На командировочные расходы работнику был выдан аванс в белорусских рублях. По возвращении из командировки работник остался должен организации определенную сумму.
Может ли наниматель удержать денежные средства, не израсходованные в командировке?
Может, если работник не оспаривает этот факт.
Если работник в установленные сроки не вернул не израсходованные в командировке денежные средства, то наниматель вправе издать распоряжение об удержании их из заработной платы работника при условии, что последний не оспаривает основания и размер удержания. Это распоряжение наниматель вправе сделать не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возврата денежных средств (п. 1 части второй ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
При этом сроки, исчисляемые месяцами, истекают в соответствующее число последнего месяца срока (часть третья ст. 10 ТК). Данный срок касается только даты издания распоряжения об удержании, а непосредственное удержание может быть произведено и после истечения этого срока. Если указанный срок будет пропущен или если работник оспаривает основания и размер удержания, суммы взыскиваются в судебном порядке |*|.
Напомним, что работник, получивший денежные средства под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, обязан не позднее 15 рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки, исключая день прибытия, представить в бухгалтерию отчет об израсходованных суммах с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы, и возвратить неизрасходованные денежные средства (п. 90 Инструкции о порядках ведения кассовых операций и расчетов наличными денежными средствами, утвержденной постановлением Правления Нацбанка Республики Беларусь от 19.03.2019 № 117).