С гражданином заключен договор подряда на выполнение работ в месте, предоставляемом страхователем, с 1 июня по 30 августа 2016 г. Выплата вознаграждения производится ежемесячно 5-го числа месяца, следующего за месяцем подписания акта выполненных работ. Несчастный случай на производстве произошел 3 августа 2016 г., с этого же дня у гражданина наступила временная нетрудоспособность, которая длилась по 31 августа (29 календарных дней). За работу в июне подписан акт выполненных работ на сумму 4 525 700 руб., за работу в июле (31 календарный день) – 500 руб.
В каком порядке следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие по временной нетрудоспособности, начисляемое за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенное работающему по трудовому договору, рассчитывается за рабочие дни по графику работы пострадавшего. Расчет такого пособия в случае, если пострадало физическое лицо, которое выполняет работу по договору подряда, имеет особенности: оно начисляется за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Так, при расчете пособия потерпевшему, получившему повреждение здоровья во время работы по гражданско-правовому договору, определяется только размер среднедневного заработка (дохода) (размер среднечасового дохода не определяется) путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение, в пределах расчетного периода (п. 18 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393, в редакции, действующей с 1 марта 2016 г.).
Напомним, что расчетный период составляет 2 месяца.
При расчете пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, наступившим после 1 июля 2016 г., необходимо руководствоваться Разъяснением по порядку расчета заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь (письмо Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 15.03.2016 № 1-2-12/525 (далее – Разъяснение)).
При расчете среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, заработная плата и ее составляющие, отраженные в лицевом счете, расчетной ведомости работника в месяцах до 1 июля 2016 г., подлежат уменьшению в 10 000 раз и пересчитываются до двух знаков после запятой (п. 5 Разъяснения). Порядок округления определен п. 2 Разъяснения.
<...>
Материал доступен для подписчиков электронного журнала "Главный Бухгалтер"
