Top.Mail.Ru

Молодой специалист

1,733
Молодой специалист после обучения на бюджетной форме в БГЭУ отрабатывает установленный законодательством срок в производственной организации. В текущем рабочем году она уже использовала допустимый в организации период нахождения в отпуске за свой счет (30 календарных дней). В условиях пандемии коронавируса имеет ли право эта работница уйти в отпуск без сохранения заработной платы? <…> Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 17/ 2020.
27 сентября 2019/Вопрос-ответ
966
Молодой человек, житель г. Бреста, после поступления в высшее учебное заведение был временно (на время обучения) зарегистрирован в г. Минске. В июне 2019 г. по окончании университета он был распределен и принят на работу (в статусе молодого специалиста) в г. Брест, который для него является местом постоянной регистрации. Должен ли наниматель в данном случае выплатить молодому специалисту компенсацию в связи с переездом в другую местность?
1,085
В организации в должности бухгалтера на 0,5 ставки работала студентка БГЭУ. В ее должностные обязанности входили выписка ТТН, выставление ЭСЧФ и др. После окончания БГЭУ студентка получила распределение в эту же организацию с зачислением в штат на должность бухгалтера. Какова процедура трудоустройства бывшей студентки с сохранением ей гарантий, предусмотренных законодательством, как молодому специалисту? Возможны 2 варианта: 1) уволить работника, а затем принять на работу как молодого специалиста; 2)...
4,695
В редакции журнала «Главный Бухгалтер» состоялась «Прямая линия» с участием Ларисы Ивановны Капыльской, юриста, специалиста в области социального страхования. В ходе проведения мероприятия даны ответы на вопросы, касающиеся расчетов пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. С некоторыми из них знакомим наших читателей.
2,395

Рассмотрим на примере практической ситуации, как отразить в бухгалтерском и налоговом учете выплаты молодым специалистам.

4,634

Законодательство предусматривает ряд выплат молодым специалистам. Разберемся, какие из них являются обязательными для нанимателя, а какие можно осуществлять по его усмотрению.

16 июля 2019/Вопрос-ответ
851
С 1 июля 2019 г. выпускник учреждения образования принят на работу по распределению в бюджетную организацию. В дальнейшем с 1 декабря 2019  г. он зачислен в аспирантуру дневной формы обучения. Являясь молодым специалистом, работник продолжил работу на 0,25 ставки. 1. Утрачивает ли работник статус молодого специалиста в связи с зачислением его в аспирантуру?  2. Сохраняется ли у такого работника установленное повышение тарифного оклада до окончания срока обязательной работы по распределению?
10 июля 2019/Вопрос-ответ
1,588
На протяжении 3 месяцев на работе отсутствует молодой специалист. Нанимателю неизвестны его местонахождение и причины отсутствия. Какие действия вправе предпринять наниматель для выяснения причин отсутствия работника? Вправе ли наниматель уволить молодого специалиста за прогул при отсутствии уважительных причин?
1,445
В какой сумме и каким образом отражается в бухгалтерском учете начисление ежегодной выплаты молодым специалистам за работу на территории радиоактивного загрязнения? Ежегодная выплата молодым специалистам за работу на территории радиоактивного загрязнения установлена Правительством в целях закрепления специалистов на указанных местах. Выплачивается она выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования, направленным на работу или для прохождения службы (военной службы) на территорию...
Рубрики
Наверх
http://gb.by/category/tegi-obshchie/molodoi-spetsialist

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.