Top.Mail.Ru

Простой в организации

1,517
Предлагаем вниманию читателей разъяснения Ларисы Ивановны Капыльской, юриста, специалиста в области социального страхования, по назначению пособий по временной нетрудоспособности в период простоя. Эти вопросы в настоящее время интересуют многих бухгалтеров. Простой в организации – это то малое, что может случиться в хозяйственной деятельности в нынешних условиях. А если время болезни работника совпадает с днями простоя? Как назначается пособие по временной нетрудоспособности в таком случае?...
384
С учетом обстоятельств, связанных с пандемией коронавируса (COVID-19), в организации принято решение об остановке оборудования цеха по производству продукции. Оборудование будет находиться в простое: а) с 01.03.2020 по 15.05.2020; б) с 01.03.2020 по 31.07.2020. В учетной политике закреплен линейный способ начисления амортизации по данному оборудованию. Каков порядок начисления амортизации в указанных случаях простоя оборудования? <…> Полный текст читайте в журнале «Главный...
696
Текущая эпидемиологическая и экономическая ситуация негативно отражается на ритмичности работы организаций. В результате возникают проблемы в производстве и реализации продукции (товаров, работ, услуг) в прежних объемах. Принятое Советом Министров постановление № 229 [1] позволяет организациям не начислять амортизацию с 1 января по 31 декабря 2020 г. по всем или отдельным объектам основных средств. Вместе с тем если организации примут решение продолжить начисление амортизации в 2020 г., то может...
24 апреля 2020/Вопрос-ответ
434
Работнице установлен неполный рабочий день. С 1 января 2020 г. она работает на 0,5 ставки. В связи с отсутствием работы из-за пандемии согласно части первой ст. 191 Трудового кодекса Республики Беларусь приказом руководителя ей предоставлен отпуск без сохранения заработной платы за период с 16.03.2020 по 17.04.2020 г. Начисленные доходы работницы, на которые начислялись страховые взносы в ФСЗН, составили: – заработная плата за январь 2020 г. за фактически отработанные дни – 396,55 руб.;...
6,858

Многие организации оказались в непростой ситуации из-за пандемии и вынуждены временно приостановить работу. Но при отсутствии деятельности и выручки они продолжают нести затраты по аренде, коммунальным расходам, амортизации оборудования и т.д. В материале рассмотрим, как правильно учесть затраты, когда нет выручки.

4,199
Прежде всего организации надо четко знать причину простоя, ведь от нее зависит конкретный порядок не только списания потерь от простоя, но и их налогообложения. Рассмотрим, какими нормативными документами предусмотрены особые нормы, связанные с простоем в организации.
19 декабря 2019/Вопрос-ответ
740
С работника согласно исполнительному листу удерживаются алименты на двоих детей – 33 %. В ноябре в организации объявлен простой. Работник отработал 16 из 20 дней, запланированных по графику в ноябре 2019 г. За 16 отработанных дней работнику начислена заработная плата (за вычетом подоходного налога и страхового взноса в ФСЗН 1 %) – 516,00 руб. Алименты за ноябрь удержаны в размере 170,28 руб. (516,00 × 33 %). Возникает ли задолженность по алиментам?
2,099
Если работник – должник по алиментам по причине простоя в организации не отработал полный месяц и не получил зарплату, как ранее, то взыскатель алиментов не должен пострадать из-за этого. Поэтому действует механизм, когда недополученная сумма алиментов должна компенсироваться взыскателю выплатами из ФСЗН (далее – фонд) с последующим возмещением нанимателем фонду выплаченных сумм. Какие действия нанимателя в данной ситуации, как отразить операции с фондом в бухгалтерском и налоговом учете, а...
2,267
В связи с временной приостановкой работы цеха с согласия работников им по инициативе нанимателя на период с 15 по 31 июля был предоставлен отпуск с частичным сохранением заработной платы. Локальным актом организации не предусмотрены условия оплаты такого отпуска. По договоренности между нанимателем и работниками за время отпуска сохраняется заработная плата в размере 70 % среднего заработка работников. Возникли следующие вопросы: 4.1. Как определить средний заработок, частично сохраняемый за время...
5,141
Президент Республики Беларусь подписал Закон Республики Беларусь «Об изменении законов» (далее – Закон), которым, в частности, внесены многочисленные изменения в ТК [1]. В настоящее время Закон находится на стадии подготовки к официальному опубликованию. Согласно ст. 5 Закона он вступает в силу через 6 месяцев после официального опубликования, т.е. ориентировочно в январе 2020 г. Начинаем знакомство с этими изменениями.
Рубрики
Наверх
http://gb.by/category/tegi-obshchie/prostoi-v-organizatsii

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.