Трудовое законодательство

С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.

Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY

22 октября 2025 / Вопрос-ответ

Какие выплаты учитываются при доплате за работу в выходной день?

Работник получает оклад и доплату за совмещение профессии в размере 40 % от оклада. Кроме того, работник выполняет функции казначея первичной профсоюзной организации и за это тоже получает доплату. Его привлекли на работу в выходной день. Какие из указанных...

16 октября 2025 / Вопрос-ответ

112

Расходы на выбор места в самолете (поезде, автобусе): начислять ли взносы в ФСЗН?

Наниматель в рамках служебной командировки возместил сотруднику с физиологическими особенностями (большой рост) понесенные расходы по оплате выбора места в самолете (поезде, автобусе). Является ли стоимость оплаты выбора места в самолете (поезде, автобусе)...

Теги: страховые взносы , ФСЗН , трудовое законодательство , Командировка , взносы в ФСЗН

08 октября 2025 / Вопрос-ответ

541

Имеет ли право организация не выплачивать аванс в случае болезни?

Организация согласно коллективному договору выплачивает заработную плату дважды в месяц: 10-го и 24-го числа. Работник с 1 по 16 сентября 2025 г. болел и представил листок нетрудоспособности. Правомерно ли не выплачивать этому работнику аванс 24 сентября? ...

Теги: заработная плата , оплата труда , трудовое законодательство , больничные листы , аванс , советы юриста

06 октября 2025 / Вопрос-ответ

126

Когда при переводе не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск?

На основании приказа нанимателя (ООО «К»), с которым у работника заключен трудовой договор, с его письменного согласия работник был временно переведен к другому нанимателю (ООО «Б») и отработал у него непрерывно 5 месяцев. Однако ООО...

Теги: работники , трудовое законодательство , отпуск , компенсации , перевод

03 октября 2025 / Вопрос-ответ

108

Может ли отпуск обязанного лица превышать 7 календарных дней?

В организации работает обязанное лицо, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве. Можно ли предоставить ему основной трудовой отпуск продолжительностью более 7 календарных дней?

Теги: обязанные лица , трудовое законодательство , отпуск

02 октября 2025 / Вопрос-ответ

215

Когда женщину в декрете могут уволить?

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, которому 2 года. Наниматель уволил ее в связи с неизбранием на должность. Правомерно ли это?

Теги: кадры , работники , трудовое законодательство , увольнение

19 сентября 2025 / Главный Бухгалтер / № 36 (1380) сентябрь 2025 | GB.BY

1510

Как удержать перерасход топлива из зарплаты работника

Из письма в редакцию: «В организации имеется автомобиль, который используется для перевозки собственной продукции. Норма расхода топлива по данному автомобилю утверждена приказом руководителя. В конце месяца снимаются остатки топлива в баке. Какие...

Теги: топливо , работники , счет 68 , счет 70 , счет 94 , счет 18 , счет 10 , счет 73 , трудовое законодательство , удержания из зарплаты

19 сентября 2025 / Вопрос-ответ

162

Как перевести работника с контрактной формы трудовых отношений на бессрочный трудовой договор?

У работника истекает контракт. Какие варианты есть для перевода его на бессрочный трудовой договор без увольнения?

Теги: кадры , работники , трудовой договор , контракт , трудовое законодательство

09 сентября 2025 / Вопрос-ответ

471

Последний день работы при увольнении не является последним рабочим днем: какой датой произвести расчет с работником и отразить сумму в учете?

В организации увольняется работник. Срок окончания контракта приходится на 01.05.2025 (праздничный выходной день). 1. Когда произвести окончательный расчет с работником? 2. В каком месяце отразить в бухучете начисленную компенсацию за дни неиспользованного...

Теги: выходной , работники , затраты , расходы , трудовое законодательство , увольнение , компенсации

05 сентября 2025 / Вопрос-ответ

170

Работа в студенческом отряде – контракт или трудовой договор?

В государственной организации здравоохранения круглогодично осуществляется деятельность студенческого отряда. В этой организации девушка решила подработать только во время летних каникул в медицинском университете. Правомерно ли с ней заключен контракт...