Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
15 июля 2025
/
Вопрос-ответ
430
Наниматель при увольнении работника по соглашению сторон из заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск произвел удержание выплаченного среднего заработка за время трудового отпуска, предоставленного авансом.
Правомерны ли действия нанимателя? ...
14 июля 2025
/
Вопрос-ответ
156
Организация планирует заключить соглашение с сотрудником на использование его ноутбука в служебных целях с выплатой компенсации. Слышали от коллег, что при расчете компенсации используют формулу для расчета амортизации линейным способом.
Существует ли методика...
10 июля 2025
/
Вопрос-ответ
157
Наниматель находится в г. Минске, его торговые объекты (магазины) – в г. Минске и Минском районе. В связи с убыточностью нанимателем принято решение закрыть магазины в Минском районе.
1. Может ли наниматель перевести часть работников в магазины г....
09 июля 2025
/
Вопрос-ответ
107
В организации работает женщина, воспитывающая троих детей в возрасте до 16 лет. Отец детей работает в России.
Имеет ли она право на предоставление дополнительного свободного от работы дня в неделю?
01 июля 2025
/
Вопрос-ответ
682
Работник в июле должен идти в отпуск по графику отпусков. Но его руководитель не хочет предоставлять ему отпуск в этом месяце.
1. Имеет ли право руководитель не давать работнику отпуск согласно графику отпусков?
2. ...
424
Кто несет расходы по сохраняемому работнику среднему заработку
Сохраняемый в соответствии с законодательством работнику средний заработок чаще всего является расходами организации и включается в затраты, учитываемые при налогообложении прибыли. Однако такой...
371
Если работник своими действиями или бездействием нанес ущерб организации, его можно привлечь к материальной ответственности. О том, какие условия должны быть соблюдены, рассказали БЕЛТА в Мингорсуде.
Какая бывает материальная ответственность
1....
618
Из письма в редакцию:
«В организации работает сотрудница, из заработной платы которой (по ее заявлению) удерживаются расходы на содержание общежития (общежитие принадлежит городу, и с общежитием заключен договор на возмещение организацией данных расходов)....
27 июня 2025
/
Вопрос-ответ
988
Работник уходит в отпуск 7 июля 2025 г. Отпуск предусмотрен графиком трудовых отпусков. По законодательству отпускные необходимо выплатить не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска. Однако 3 июля – праздничный день, а 4, 5 и 6 июля –...
26 июня 2025
/
Вопрос-ответ
336
Организация заключает со своими работниками договоры об использовании их личных автомобилей в служебных целях. Договорами определено, что работнику за использование личного автомобиля в служебных целях начисляется компенсация за износ (амортизацию) в фиксированном...
