Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
96
Сотрудники, отсутствовавшие на работе, предъявили повестки из военкомата, содержащие записи: «заседание районной призывной комиссии» и «прохождение мероприятия призыва».
Сохраняется ли за этими работниками средний заработок?
<…>
Полный...
138
Общие положения и что такое студенческий отряд?
Под студенческим отрядом понимается добровольное объединение лиц в возрасте от 14 лет до 31 года, изъявивших желание в свободное от учебы и работы время осуществлять трудовую деятельность, а также участвовать...
128
Главное изменение: с 7 апреля 2024 г. вступили в силу изменения, внесенные Законом № 363-З [1] в ст. 340 ТК [2], касающиеся освобождения от работы с сохранением среднего заработка за время исполнения воинских обязанностей.
С указанной даты...
13398
Не за горами подготовка к ежегодно проводимому республиканскому субботнику. Как правильно организовать его проведение и какие документы оформить, разберемся далее.
216
Работник принят на работу 05.01.2022. В 2022 и 2023 гг. продолжительность трудового отпуска для него составляла 25 календарных дней. С 01.01.2024 продолжительность отпуска увеличилась на 2 календарных дня. Работник использовал отпуск за 2023–2024 рабочий...
250
1. Можно ли в организации установить, что заработная плата выплачивается 3 раза в месяц? Например, 30-го числа текущего месяца – аванс, 10-го числа следующего месяца – оплата тарифной части оклада за предыдущий месяц и 20-го числа текущего месяца...
479
Военные сборы и документы как основание для расчета среднего заработка
Почти в каждой организации есть военнообязанные, т.е. граждане, состоящие в запасе Вооруженных Сил Республики Беларусь или других воинских формирований, которых могут вызвать в военкомат,...
404
Главное изменение: с 23 марта 2024 г. вступил в силу Указ № 105 [1], которым нанимателям предоставлена возможность увеличить установленный трудовым законодательством предел сверхурочных часов и работы в выходной день.
По общему правилу сверхурочные...
6590
Для привлечения и последующего закрепления в организации высококвалифицированных сотрудников нанимателю необходимо выстроить эффективную систему мотивации труда. Одним из факторов, повышающих лояльность работника по отношению к нанимателю, является возможность...
1171
Определение продолжительности трудового отпуска при его изменении в течение рабочего года
В случае изменения продолжительности трудового отпуска |*| в течение рабочего года продолжительность отпуска будет определяться на дату его предоставления, а при разделении...
