1. В позиции «Вид ВН» листка нетрудоспособности указан код «15»: назначение пособия по временной нетрудоспособности
Сотрудник работает в организации более 6 лет. Он представил листок нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий (в позиции «Вид ВН» указан код «15»), который выдан на период с 19 марта по 1 апреля 2020 г.
В каком размере работнику назначается пособие по временной нетрудоспособности?
При назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий применяются нормы Положения № 569 [1], с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.04.2020 № 239, а также постановление № 208 [2].
Пособие по временной нетрудоспособности назначается на весь период отстранения от работы в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий (п. 15 Положения № 569 ).
Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий работникам определяется в общем порядке, установленном в п. 16 Положения № 569 (если они не относятся к кругу лиц, указанных в п. 18 Положения № 569 , которым пособие назначается в размере 100 % среднедневного заработка c первого дня нетрудоспособности*).
__________________
* Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, инвалидам боевых действий на территории других государств; гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий; донорам и др. (п. 18 Положения № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п. 16 Положения № 569 ).
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяют за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п. 21 Положения № 569 ).
С учетом изложенного среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику надо определять за расчетный период с 1 сентября 2019 г. по 29 февраля 2020 г. Пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка на период с 19 по 30 марта 2020 г. и в размере 100 % среднедневного заработка – на период с 31 марта по 1 апреля 2020 г.
При назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий (в частности, при пребывании в самоизоляции) следует обратить внимание, что частью третьей п. 4 постановления № 208 установлено, что в случае нарушения гражданином требования о соблюдении правил поведения в самоизоляции пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 % от пособия, исчисленного в соответствии с законодательством |*|.
2. Работник проходил лечение инфекции COVID-19 в стационарных условиях: назначение пособия по временной нетрудоспособности
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием. Он проходил лечение инфекции COVID-19 в стационарных условиях.
Имеются ли особенности при назначении пособия по временной нетрудоспособности работнику в этом случае?
Лицам, у которых временная нетрудоспособность наступила вследствие инфекции COVID-19 (в позиции листка нетрудоспособности «Вид ВН» указан код «01», означающий «общее заболевание»), пособие по временной нетрудоспособности назначается в соответствии с нормами Положения № 569 , применяемыми для назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием. Никаких особенностей при этом не имеется.
