Вправе ли наниматель, разрабатывая локальные нормы выдачи СИЗ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, указать нормы меньшие, чем установленные законодательством, при этом сократив перечень работников, которым будут выдаваться СИЗ?
Не вправе.
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан бесплатно выдавать работникам СИЗ в объеме, не меньшем чем установленный Типовыми нормами* (п. 5 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209).
____________________
* Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.09.2006 № 110.
Таким образом, выдача СИЗ |*| не зависит от желания нанимателя. Это его обязанность.
Сокращение перечня работников, которым будут выдаваться СИЗ, можно приравнять к невыдаче СИЗ, предусмотренных законодательством. Например, если наниматель из перечня профессий, которым полагаются СИЗ, исключит профессию грузчика (она поименована в Типовых нормах), будет считаться, что он не обеспечил своим работникам безопасные условия труда.
Таким образом, если работнику той или иной профессии законодательством предусмотрена выдача тех или иных СИЗ, наниматель должен выдать этому работнику полный набор полагающихся СИЗ. Заменить СИЗ можно, а вот снизить нормы выдачи или сократить перечень работников, которым наниматель в соответствии с законодательством должен выдать СИЗ, нельзя.
