Специалист КГК Республики Беларусь:
– ТК носит общий характер. Декрет № 29 регулирует трудовые отношения контрактников. Так что не надо искать смысл в принятии Декрета № 29. Его просто надо исполнять.
Сергей Иванович, юрист:
– ТК регулирует все трудовые договоры, включая контракты. Декрет № 29 – это специальный акт, который устанавливает особые требования к контрактам. При проверке сроков выплаты отпускных контрактникам необходимо учитывать в первую очередь нормы Декрета № 29.
Отмечу, что Декрет № 29 не требует выплачивать отпускные ровно за 1 день до отпуска. Отпускные могут быть выплачены и ранее этого срока. Соответственно в действиях организаций, выплативших отпускные за 2 дня (3, 4… неделю) до ухода в отпуск, отсутствует состав административного правонарушения.
Ольга Михайловна, аудитор:
– Ох, уж эти расхождения в нормах законодательных актов! Конечно, мечта любого бухгалтера в том, чтобы по одному и тому же вопросу было бы одно толкование, чтобы изучив, например, норму, установленную ст. 176 ТК, должностное лицо не сомневалось в правомерности своих действий и не надо было бы думать: "А может быть, существуют и другие нормы? Где их искать? Какую исполнять?" Получается, как ни примени норму законодательства – все равно что-нибудь нарушишь.
В данном случае надо руководствоваться ст. 10 Закона Республики Беларусь от 10.01.2000 № 361-З "О нормативных правовых актах Республики Беларусь", согласно которой при наличии расхождения декрета или указа с законом закон имеет верховенство лишь тогда, когда полномочия на издание декрета или указа были предоставлены законом.
Пунктом 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 установлено, что средний заработок за все время трудового отпуска выплачивается не позднее чем за 1 день до начала трудового отпуска.
Поэтому при выплате отпускных за 1 день считаю, что наниматель свои обязанности о выплате среднего заработка за время трудового отпуска исполнил.
