В редакции журнала «Главный Бухгалтер» состоялся круглый стол на тему «Как правильно назначить пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам», который провели эксперты журнала «Главный Бухгалтер» и Лосева Елена Николаевна – начальник Ленинского районного отдела Мингоруправления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Предлагаем ознакомиться с ответами на вопросы, заданные нашими читателями и экспертами журнала.
Окончание. Начало см. «ГБ», 2018, № 29, с. 10–13.
Женщина принята на работу 22 января 2018 г. Листок нетрудоспособности по беременности и родам ей выдан 23 июля 2018 г.
Находясь в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, она уволилась с прежнего места работы 18 января 2018 г. Подтвержденный страховой стаж работы на прежнем месте – 2 года. Для расчета пособия по беременности и родам принят период с 22 января 2018 г. по 30 июня 2018 г. (160 дней).
1. Для исключения из расчета периода с 1 по 18 января 2018 г. должна ли женщина представить справку с предыдущего места работы о том, что она не работала, а находилась в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Должна представить справку о размере зарплаты.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам |*| работникам определяют за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период).
* Материалы «Прямой линии» о назначении пособий по беременности и родам
Справку о размере зарплаты для исчисления пособия по беременности и родам за периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, представляет лицо, обратившееся за пособием. Справку оформляют с учетом норм пп. 22 и 24 Положения № 569*.
__________________________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
До представления справки о размере зарплаты пособие по беременности и родам по желанию лица, обратившегося за пособием, исчисляют исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие. При этом периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, не исключают из количества календарных дней, на которые делится заработок.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 30/ 2018.
