Top.Mail.Ru

Пройдите тест: Трудовой кодекс-2020: практика применения

05 мая 2020

Обновленный Трудовой кодекс работает уже с 28 января 2020 г. Изменения, которые в связи с этим коснулись практически всех нанимателей и работников, продолжают вызывать многочисленные вопросы у наших читателей. Особенно интересно практическое применение новшеств, закрепленных сегодня в трудовом законодательстве. Наши эксперты подготовили тест, который поможет разобраться в таких ситуациях.

Проверьте себя и ответьте на следующие вопросы:

  1. Какое минимальное количество календарных дней трудового отпуска работник обязан использовать в случае отзыва его из отпуска?
  2. Вправе ли наниматель выплатить работнику по его просьбе компенсацию за 4 календарных дня из второй части отпуска, если первая часть использованного отпуска составила 21 календарный день?
  3. Полагается ли работнику другой неоплачиваемый день отдыха за отъезд в командировку в свой выходной день?
  4. Когда должна быть выплачена премия при увольнении за отработанный работником период?
  5. Для совместителя место работы по совместительству становится  основным. Как оформляются трудовые отношения с работником в таком случае?
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделится:

Читайте также

Рубрики
Наверх
http://gb.by/novosti/vsya-lenta/proidite-test-trudovoi-kodeks-2020-prakt?utm_source=gb-mainpage&utm_campaign=glavnoenaportale&utm_medium=link

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.