Отчисления в ФСЗН не производят с сумм выплат в пользу работника, превышающих 5-кратную величину средней заработной платы работников в республике (далее – 5-кратная величина СЗП). У бухгалтеров возникают вопросы: как правильно определить сумму превышения, если работник не отработал полный месяц? если работник является внутренним совместителем или выполнял работы по ГПД? Ответы на эти вопросы вы получите в статье.
Ограничивая расчеты наличными деньгами между организациями, законодательство все же допускает их применение. О каких случаях идет речь? Когда такие расчеты возможны? Какая ответственность наступает в случае нарушения одной из сторон установленного порядка расчетов? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной статье.
При исчислении среднего заработка для расчета отпускных, для расчета больничных, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, применяется свой порядок включения выплат, начисляемых работнику. К числу таких выплат относится доплата до минимальной заработной платы (далее – МЗП).
Рассмотрим, вправе ли бухгалтер включать в такие расчеты сумму доплаты до МЗП, в т.ч. проиндексированной, и в каком месяце это следует сделать.
На практике бывают ситуации, когда продавец товаров или исполнитель услуг (работ) из-за счетной ошибки указывает неправильную сумму НДС. А может ли покупатель принять такую ошибочно выделенную сумму налога к вычету? Будем разбираться с этим вопросом вместе.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
