Сельское хозяйство

В порядке оплаты труда руководителя государственной и негосударственной организации в большинстве своем существуют отличия. Общим являются установленные ограничения размера оплаты труда. Сейчас заработная плата руководителя не должна превышать среднюю по организации более чем в 8 раз. Данная норма закреплена постановлением № 597^* и является обязательной к исполнению. Вместе с тем само Положение № 597^**, регулирующее порядок оплаты труда, не носит императивный характер в отношении руководителей негосударственных организаций (п. 3 постановления № 597). Этот факт на практике порождает вопросы. Например, руководителю организации полагается выплата годового бонуса. И если для руководителя государственной организации закреплено, что годовой бонус устанавливается в размере до 5 % чистой прибыли отчетного года включительно, но не более 12 окладов (подп. 6.6 п. 6 Положения № 597), то при расчете такой выплаты в организации негосударственной формы собственности возникает вопрос:

Ассоциацией налогоплательщиков совместно с Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь при участии члена Ассоциации налогоплательщиков ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» проведен круглый стол на тему «НДС-2026: от вычетов до отчетности». В ходе состоявшегося мероприятия обсуждались вопросы, связанные с новациями по исчислению НДС в 2026 г., с обоснованным подходом к принятию налоговых вычетов по уплаченному налогу в свете изменения налогового законодательства.

На вопросы участников отвечала Оксана Ивановна Сущик, начальник отдела косвенного налогообложения управления информационно-разъяснительной работы инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по г. Минску.

Предлагаем вашему вниманию ответы на наиболее актуальные вопросы, заданные в ходе проведения круглого стола.

С 1 марта 2026 г. меняется законодательная база, определяющая правила обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страхование, страховые взносы). Далее расскажем о том, что изменится в порядке расчета пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (далее – пособие).

Изменился порядок отражения в бухгалтерском учете переоценки и обесценения основных средств, приобретенных (полученных), измененных за счет бюджетных средств (в Инструкцию № 26 [2] постановлением № 7 были внесены изменения). В чем заключаются такие изменения, разъясняем в материале.

Постановление № 7 вступило в силу с 15.02.2026 и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 31 декабря 2025 г.

Постановлением МНС № 3 :

– установлены формы налоговых деклараций (расчетов) по налогам, сборам и иных документов и порядок их заполнения.

Среди них – форма декларации по налогу на доходы (приложение 8 к постановлению МНС № 3). Порядок ее заполнения содержится в гл. 9 Инструкции № 3 [3];

– отменено действие постановления МНС № 2 [4] (п. 7 постановления МНС № 3; п. 1 приложения 60 к постановлению МНС № 3).

Давайте разберемся, чем отличается новая форма декларации по налогу на доходы от прежней.

Существенные изменения в порядок предоставления займов физическим лицам (далее – физлица) как организациями, так и другими физлицами предусмотрены Законом № 100-З . Им вносятся изменения в ГК [2] и соответственно корректируются другие законодательные акты.

Так, с 23.04.2026 большинству организаций и всем ИП запрещено выдавать займы физическим лицам, кроме своих работников.

Разберем подробнее изменения, касающиеся выдачи займов физлицам организациями.

Для организаций агропромышленного комплекса законодательством предусмотрен особенный порядок налогообложения. Он включает как возможность применения специального правового режима – единого налога для производителей сельскохозяйственной продукции (далее – единый сельхозналог), так и широкую систему преференций в рамках общего порядка налогообложения. В данной статье на практических ситуациях разберем вопросы организаций, возникшие при применении ими преференций.