Торговля

В порядке оплаты труда руководителя государственной и негосударственной организации в большинстве своем существуют отличия. Общим являются установленные ограничения размера оплаты труда. Сейчас заработная плата руководителя не должна превышать среднюю по организации более чем в 8 раз. Данная норма закреплена постановлением № 597^* и является обязательной к исполнению. Вместе с тем само Положение № 597^**, регулирующее порядок оплаты труда, не носит императивный характер в отношении руководителей негосударственных организаций (п. 3 постановления № 597). Этот факт на практике порождает вопросы. Например, руководителю организации полагается выплата годового бонуса. И если для руководителя государственной организации закреплено, что годовой бонус устанавливается в размере до 5 % чистой прибыли отчетного года включительно, но не более 12 окладов (подп. 6.6 п. 6 Положения № 597), то при расчете такой выплаты в организации негосударственной формы собственности возникает вопрос:

Ассоциацией налогоплательщиков совместно с Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь при участии члена Ассоциации налогоплательщиков ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» проведен круглый стол на тему «НДС-2026: от вычетов до отчетности». В ходе состоявшегося мероприятия обсуждались вопросы, связанные с новациями по исчислению НДС в 2026 г., с обоснованным подходом к принятию налоговых вычетов по уплаченному налогу в свете изменения налогового законодательства.

На вопросы участников отвечала Оксана Ивановна Сущик, начальник отдела косвенного налогообложения управления информационно-разъяснительной работы инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по г. Минску.

Предлагаем вашему вниманию ответы на наиболее актуальные вопросы, заданные в ходе проведения круглого стола.

С 1 марта 2026 г. меняется законодательная база, определяющая правила обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страхование, страховые взносы). Далее расскажем о том, что изменится в порядке расчета пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (далее – пособие).

Изменился порядок отражения в бухгалтерском учете переоценки и обесценения основных средств, приобретенных (полученных), измененных за счет бюджетных средств (в Инструкцию № 26 [2] постановлением № 7 были внесены изменения). В чем заключаются такие изменения, разъясняем в материале.

Постановление № 7 вступило в силу с 15.02.2026 и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 31 декабря 2025 г.

Постановлением МНС № 3 :

– установлены формы налоговых деклараций (расчетов) по налогам, сборам и иных документов и порядок их заполнения.

Среди них – форма декларации по налогу на доходы (приложение 8 к постановлению МНС № 3). Порядок ее заполнения содержится в гл. 9 Инструкции № 3 [3];

– отменено действие постановления МНС № 2 [4] (п. 7 постановления МНС № 3; п. 1 приложения 60 к постановлению МНС № 3).

Давайте разберемся, чем отличается новая форма декларации по налогу на доходы от прежней.

Существенные изменения в порядок предоставления займов физическим лицам (далее – физлица) как организациями, так и другими физлицами предусмотрены Законом № 100-З . Им вносятся изменения в ГК [2] и соответственно корректируются другие законодательные акты.

Так, с 23.04.2026 большинству организаций и всем ИП запрещено выдавать займы физическим лицам, кроме своих работников.

Разберем подробнее изменения, касающиеся выдачи займов физлицам организациями.

С 1 марта 2026 г. радикально изменилась нормативная база по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страхование, страховые взносы). С этого момента, в частности, применяются новые правила расчета страховых взносов на доходы руководителя, которые вызывают многочисленные вопросы у бухгалтеров. На примерах из практики разъясняем порядок их применения.