Бухгалтерский учет

Страхование сельскохозяйственных животных – одна из самых эффективных возможностей защитить организацию от серьезных убытков.

В статье рассмотрены порядок обязательного страхования с государственной поддержкой, а также отражение в бухгалтерском учете расходов по страхованию и страхового возмещения.

Достоверность расчетов пособия по беременности и родам зависит от ряда факторов, в т.ч. от правильности оформления самого листка нетрудоспособности. На примере 4 ситуаций, взятых из практики бухгалтерских расчетов, разъясняем важные моменты, о которых следует помнить бухгалтеру, рассчитывая пособие по беременности и родам.

Организации проводят инвентаризацию перед составлением годовой бухгалтерской отчетности. Многие бухгалтеры подходят к ней формально. А зря… Кредиторская задолженность перед учредителями, по которой инвентаризация не проведена, может привести к печальным результатам.

В рамках круглого стола, организованного Ассоциацией налогоплательщиков совместно с Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь при участии члена Ассоциации налогоплательщиков ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА», были рассмотрены вопросы, волнующие субъектов хозяйствования, в части прослеживаемости товаров, а также обязательного использования электронных накладных при обороте товаров, маркированных средствами идентификации.

На вопросы участников проведенного мероприятия отвечал Дмитрий Тарасович Василенко, главный государственный налоговый инспектор управления электронных систем контроля Главного управления контроля реализации товаров и услуг Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь. Продолжаем публикацию наиболее интересных вопросов, обсуждавшихся в ходе круглого стола.

Начало см.: «ГБ», 2025, № 39, с. 11.

Приближается время проведения инвентаризации перед составлением годового отчета. Несмотря на то что она проводится ежегодно, бухгалтеры нередко допускают ошибки. В материале обращено внимание на 5 положений (мифов), которые бухгалтеры ошибочно применяют при проведении инвентаризации.

Не хватает работников в организации – проблема, характерная для многих нанимателей, причем вне зависимости от отраслевых признаков. Решить ее возможно, по моему мнению, двумя способами: увеличением трудовой нагрузки работающих лиц и изменением стимулирующих мер в отношении работников. Рассмотрим более подробно на конкретных ситуациях.