При исчислении среднего заработка для расчета отпускных, для расчета больничных, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, применяется свой порядок включения выплат, начисляемых работнику. К числу таких выплат относится доплата до минимальной заработной платы (далее – МЗП).
Рассмотрим, вправе ли бухгалтер включать в такие расчеты сумму доплаты до МЗП, в т.ч. проиндексированной, и в каком месяце это следует сделать.
На практике встречаются случаи неверного использования счетов бухгалтерского учета при отражении хозяйственных операций. На первый взгляд ошибки могут показаться незначительными, но последствия могут быть серьезными. Рассмотрим такие нарушения.
Поступление документов прошлого месяца после его закрытия – нередкая ситуация в практике бухгалтеров. Осложняется она в случае, если эти документы оформлены в иностранной валюте и нужно правильно определить курс, чтобы пересчитать отраженную в них стоимость активов и обязательств (доходов и расходов) в белорусские рубли и отразить в учете. Одну из таких ситуаций разберем в данном материале.
Если в организации увольняется работник, с ним необходимо произвести окончательный расчет, т.е. выплатить все причитающиеся ему суммы. Но на практике возникают ситуации, когда уволившемуся работнику требуется выплатить определенные суммы после увольнения. О каких случаях идет речь? В каком отчетном периоде они отражаются в учете? Необходимо ли рассчитывать обязательные страховые взносы в ФСЗН от таких выплат?
Отвечаем на эти вопросы.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
