В практической деятельности бухгалтерских работников зачастую возникают вопросы о правильном применении основного нормативного правового акта по данной теме – Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Практику применения указанного Положения разъясняет Лариса Ивановна Капыльская – юрист, эксперт по вопросам назначения пособий.
При назначении пособия по временной нетрудоспособности работникам Парка высоких технологий (далее – ПВТ) важно не упустить ряд особенностей, предусмотренных законодательством. Например, организации ПВТ предоставлена льгота при уплате за работников обязательных страховых взносов. Данный факт влияет на расчет пособия по временной нетрудоспособности работникам. Автор рассматривает ситуации из практики, связанные с применением данной особенности.
Рассмотрим, в каких случаях и почему бухгалтеру необходимо быть бдительным по отношению к изменившейся в сентябре 2021 г. величине минимальной заработной платы (далее – МЗП).
Минздрав Республики Беларусь своим приказом от 21.09.2021 № 1141 усилил меры по предотвращению распространения COVID-19. Однако число случаев заболеваемости работников инфекцией COVID-19 с учетом сезонного характера увеличивается. Бухгалтерам все чаще приходится заниматься расчетами пособий по временной нетрудоспособности. Как это сделать безошибочно, разъясняет Лариса Ивановна Капыльская, эксперт по вопросам назначения пособий, в ходе работы круглого стола, состоявшегося в редакции журнала.
Главой 25-1 ТК [1] определены особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу.
На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных гл. 25-1 ТК .
В данном случае автор рассматривает особенности выдачи листка нетрудоспособности, а также назначения суммы пособия, если сотрудник работает дистанционно и заболел.
Ежегодно в преддверии нового учебного года отдельным категориям семей, воспитывающих детей, оказывается материальная помощь на подготовку к школе. Семьям, воспитывающим троих и более детей, предоставляется единовременная материальная помощь к учебному году.
Рассмотрим порядок включения сумм такой материальной помощи в средний заработок, сохраняемый за работником в случаях, предусмотренных законодательством.
Уход за больным ребенком – сложная ситуация не только для родителей, но и для бухгалтера в случаях представления работником листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Как не ошибиться в расчетах в таких случаях, разъясняет автор в данном материале.
Постановлением № 47/33 [1] внесены изменения в Инструкцию [2]. Постановление № 47/33 вступило в силу с 23 июля 2021 г. (п. 2 постановления № 47/33).
Окончание. Начало см. «ГБ», 2021, № 28, с. 24.