Больничные листы

Уход за больным ребенком – сложная ситуация не только для родителей, но и для бухгалтера в случаях представления работником листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Как не ошибиться в расчетах в таких случаях, разъясняет автор в данном материале.

Постановлением № 47/33 [1] внесены изменения в Инструкцию [2]. Постановление № 47/33 вступило в силу с 23 июля 2021 г. (п. 2 постановления № 47/33).

Окончание. Начало см. «ГБ», 2021, № 28, с. 24.

Постановлением № 47/33 [1] внесены изменения в Инструкцию [2]. Постановление № 47/33 вступает в силу с 23 июля 2021 г. (п. 2 постановления № 47/33).

В практической деятельности бухгалтерских работников зачастую возникают вопросы о правильном применении основного нормативного правового акта по данной теме – Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569). Нюансы практического применения Положения № 569 разъяснила в ходе проведения в редакции круглого стола Лариса Ивановна Капыльская – юрист, эксперт по вопросам назначения пособий.

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику, с которым заключен договор подряда, имеет свои особенности. Ключевым моментом при этом является то, что такое пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы, выплаченного по договору до возникновения права на пособие. А если вознаграждение не выплачено? Когда возникает право на пособие? Ответим на эти вопросы.

Эти 7 ситуаций назначения пособий по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком наиболее полно охватывают случаи, чаще всего вызывающие вопросы у практиков. Подготовленный материал можно назвать практическим пособием для бухгалтера по назначению пособий по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.

Бывает так, что временная нетрудоспособность работников наступает вследствие заболевания или травмы, причиной которых явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. Каков алгоритм назначения пособия по временной нетрудоспособности в этой ситуации, рассмотрим на конкретном примере.

Временный перевод работника на другую работу, в т.ч. на работу к другому нанимателю, нарушение режима, предписанного врачом, – ситуации, которые требуют особого внимания бухгалтера при расчете пособий по временной нетрудоспособности. Остановимся на них.