Оплата труда руководителей

2441

Условия оплаты труда руководителей организаций (не только государственных) могут предусматривать выплату годовых вознаграждений. Во многом данный факт зависит от финансовых возможностей бизнеса. На практике возникает вопрос: к какому виду выплат отнести такую выплату – к годовому бонусу или вознаграждению по итогам года? Ответ вы найдете в статье.

1751

В настоящее время на законодательном уровне введен запрет на премирование и поощрение руководителей и их заместителей при имеющейся задолженности в организации. О каких ограничительных условиях идет речь? Как определяются даты, на которые оценивается задолженность по расчетам как условие для выплаты премий, бонусов, вознаграждений руководителям? Ответим на эти вопросы.

5671

Величина оплаты труда руководителя организации зависит от многих факторов, в т.ч. от величины установленного в организации коэффициента соотношения средних заработных плат (работников организации и самого руководителя).

В общем случае трудовое законодательство не ограничивает максимальный размер заработной платы работников организаций. Вместе с тем в отношении предельного уровня зарплаты руководителя организации (независимо от формы собственности) такое ограничение путем установления коэффициента предусмотрено. Остановимся на нем более подробно.

11376

Вопрос о том, можно ли не начислять зарплату директору, задают руководители организаций, которые испытывают нехватку оборотных средств или нехватку клиентов (заказов) либо находятся на стадии становления.

Может ли директор работать без зарплаты – вопрос, скорее, риторический.

8833

(Текст постановления № 223 см. на с. 82.)

Условия оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе нормативно регулируются Советом Министров Республики Беларусь. С 17 апреля 2020 г. внесены очередные изменения в порядок оплаты труда руководителей. Поскольку закрепленный порядок оплаты труда руководителей госорганизаций рекомендован к применению организациям иных негосударственных форм собственности, то рассматриваемые изменения будут полезны и им.

4654

Вышеназванная тема круглого стола нашла широкий отклик у читателей журнала «Главный Бухгалтер». Об этом свидетельствует множество вопросов, поступивших в редакцию нашего издания.

Ответы на них подготовил постоянный автор журнала Сергей Александрович Пахомов – начальник отдела финансово-экономических экспертиз управления экономических экспертиз центрального аппарата Государственного комитета судебных экспертиз.

* Первую часть вопросов по указанной теме

Начало см.: «ГБ», 2019, № 33, с. 16.

2457

В редакцию поступают вопросы, касающиеся оплаты труда руководителей коммерческих организаций государственной формы собственности либо с долей собственности государства в их имуществе более 50 %, например:

– необходимо ли учитывать фонд заработной платы и среднесписочную численность работников дочерних организаций ОАО при исчислении фактического значения коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации в целом?

– каким образом рассчитать размер ограничения (2 оклада) в сумме материальной помощи (единовременных выплат), начисляемой в течение года, если размер оклада менялся на протяжении 2019 г.? и др.

Ответы на эти вопросы вы найдете в предлагаемом материале.

* Вопросы оплаты труда, в т.ч. руководителя организации

4211

По трудовому законодательству зарплата работников максимальными размерами не ограничивается. Несмотря на то что руководитель организации – уполномоченное должностное лицо нанимателя, он является также и работником. Однако в отношении оплаты труда руководителей частных организаций имеются определенные особенности и ограничения, установленные законодательством. Рассмотрим их подробнее.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup