На примере вопроса, поступившего в редакцию, рассмотрим, есть ли основания у организации-нанимателя заставить работника пройти диспансеризацию.
В настоящее время ТК установлено, что заработную плату необходимо выплачивать не реже 2 раз в месяц. Правило простое и понятное, но возникают на практике ситуации, когда бухгалтер затрудняется при его применении. Сегодня речь пойдет о них.