Вопросы права

Организация намерена приобрести услугу по письменному и устному переводу на иностранный язык.

Что необходимо включить в договор, если услугу оказывает самозанятое лицо, уплачивающее налог на профессиональный доход (профналог)? Ответ – в данном материале.

Должник в суде всегда старается уменьшить сумму, заявленную к взысканию, включая неустойку, штраф или пеню. Истец, напротив, пытается сохранить или увеличить сумму исковых требований. Что должен сделать истец в суде, какие доводы привести для того, чтобы суд не соглашался с ответчиком на уменьшение размера взыскиваемой неустойки? Ответы вы найдете в статье.

Встречаются ситуации, когда работник просит вместо заработной платы выдать ему некий предмет или товар. Рассмотрим, возможно ли в качестве натуральной оплаты труда на основании заявления работника передать ему, например, ненужное офисное кресло.

Зачастую исполнитель (подрядчик) нарушает сроки исполнения. Если работа не завершена вовремя, это само по себе не освободит заказчика от оплаты работ, которые подрядчик успел выполнить. Заказчик должен доказать, что утратил интерес к сделке и не нуждается в приемке даже качественных работ. Какие действия следует совершить и как обосновать утрату интереса к договору подряда, расскажет автор в настоящей статье.

Закон № 273-З |*| вступает в силу 1 января 2024 г. Статьей 3 Закона № 273-З Правительству Республики Беларусь предписано обеспечить приведение актов законодательства в соответствие с данным Законом и принять иные меры по реализации его положений. В настоящее время республиканскими органами государственного управления проводится работа по реализации таких положений Закона № 273-З. Рассмотрим, как это коснется организаций.

* В 2024 г. нас ждут изменения в ТК

Субъекты хозяйствования для решения производственных вопросов наряду с заключением трудовых договоров с работниками зачастую заключают договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг с физическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Заключение гражданско-правовых договоров, а не оформление работника в соответствии с ТК [1] зачастую происходит по инициативе нанимателя, так как снимает с него ряд обязанностей, а также лишает работника (исполнителя, подрядчика) ряда прав, гарантий и компенсаций, т.е. зачастую заключение таких договоров фактически подменяет трудовые отношения.

Рассмотрим на отдельной ситуации факты недоплаты подоходного налога и отчислений в ФСЗН, произошедшие по причине подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, по материалам проверок органов подразделений УДФР КГК.

Холдинг в праве Республики Беларусь представляет собой субъективное, а не объективное явление: если конкретное предпринимательское объединение соответствует правовым признакам холдинга, отраженным в Указе № 385, но при этом не зарегистрировано Минэкономики Республики Беларусь в качестве холдинга, то оно холдингом являться не будет.