Белгосстрах

В канун новогодних праздников организации дарят новогодние подарки детям сотрудников. Рассмотрим, как порядок документального оформления влияет на налоговые последствия.

Прохождение производственной практики учащимися привлекательно для организаций, особенно строительных, для выполнения необходимого объема не требующих высокой квалификации работ. Порядок заключения договора с учреждением образования, а также налогообложения выплат практикантам рассмотрим далее.

Организации зачастую к профессиональным праздникам награждают работников грамотами и вручают им живые цветы, подарки, выплачивают премии. Порядок удержания подоходного налога и начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах в отношении таких доходов рассмотрим далее на примере ситуаций.

Значительных изменений в осуществлении обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – обязательное страхование) в последнее время не произошло. При этом напомним, что новыми основными документами, регулирующими этот вид страхования, с 23 апреля 2025 г. стали Указ № 108 [1] и Положение № 108 [2]. Из статьи вы узнаете, как устанавливается страховой тариф по этому виду обязательного страхования исходя из норм новых документов.

Работники, обязанные уплачивать алименты, есть во многих организациях. У последних в таких случаях тоже возникают определенные обязанности – именно они должны вовремя перечислять удержанные алименты их получателям. За перевод алиментов банки взымают комиссию. Вопрос в том, кто ее оплачивает. Ответим на него, учитывая все возможные варианты, предусмотренные законодательством.

В период отпусков у организаций регулярно возникают вопросы, связанные с материальной помощью|*| (далее – матпомощь) на оздоровление, выплачиваемой ими работникам, как правило, к отпуску. Такая выплата имеет особенности и в налоговом учете по налогу на прибыль, и при исчислении подоходного налога, обязательных взносов в ФСЗН и Белгосстрах.

* Шпаргалка для бухгалтера: алгоритм для нанимателя по оказанию материальной помощи сотрудникам

Рассмотрим подходы к порядку отражения в 2025 г. такой матпомощи в налоговом учете и при начислении обязательных взносов в ФСЗН и Белгосстрах в организациях, за исключением бюджетных.

Страховые взносы по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования работодатель уплачивает страховщику частично за счет средств работника и частично за счет собственных средств. И тут появляются вопросы. Например, не возникает ли в таком случае у работника доход, который требует соответствующего налогообложения? Либо надо ли учитывать уплаченную организацией сумму взносов при исчислении среднего заработка работнику? А как определить страховой взнос с сумм среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, приходящегося на дни двух смежных месяцев? Ответы на эти вопросы, а также информацию о размере взносов и отражении их в бухучете вы найдете в данной статье.

С 23.04.2025 в сфере страхования будет действовать новый Указ № 108, определяющий порядок обязательного страхования, который заменит Указ № 530 [2], Указ № 531 [3] и некоторые другие указы об обязательном страховании. Новый документ принят в развитие действующего с 01.01.2025 Закона о страховой деятельности [4], который изменил регулирование в страховой сфере.

Виды обязательного страхования остались прежними: Указ № 108 не вводит новые виды обязательного страхования и не отменяет действующие.

Проанализируем отдельные изменения, которые важно знать организациям как страхователям, работодателям и владельцам транспортных средств, в порядке страхования работников от несчастных случаев на производстве, а также страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств.

Главное изменение: с 23 апреля 2025 г. вступает в силу новый порядок обязательного страхования, установленный Указом № 108 [1], в т.ч. страхования работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Рассмотрим наиболее существенные изменения в этом виде страхования.