Налоговая база

В процессе осуществления хозяйственной деятельности белорусские организации нуждаются в приобретении услуг не только у резидентов Республики Беларусь, но и у нерезидентов, которые не осуществляют деятельность в Республике Беларусь через постоянное представительство и не состоят в связи с этим на учете в белорусских налоговых органах. Приобретать услуги можно как у нерезидентов-организаций, так и у нерезидентов – индивидуальных предпринимателей (далее – ИП). При заключении договоров необходимо обратить внимание на порядок налогообложения приобретаемых услуг у резидентов других государств в зависимости от того, с организацией-нерезидентом или с ИП-нерезидентом заключен договор.

Появление нового вида активов – цифровых знаков (токенов), а также обязательств, возникающих при размещении собственных токенов, требует рассмотрения особенностей документального оформления операций с токенами, порядок формирования в бухгалтерском учете и отчетности информации о них.

На время летних каникул организуется оздоровление детей в лагерях с использованием государственных средств. При получении родителями путевки в лагерь с круглосуточным пребыванием, как правило, часть ее стоимости возмещается родителями, а часть оплачивается за счет организации.

Рассмотрим, какие налоговые обязательства возникают у организаций при реализации (выдаче) детских путевок на оздоровление.
 

Статистика налоговых проверок показывает, что зачастую бухгалтеры удерживают по решению суда подоходный налог c суммы выплаты среднего заработка, исчисленного за дни задержки выплаты окончательного расчета при увольнении работника. Это неправильно.

Еще одна ошибка – предоставление организацией работникам социального налогового вычета на суммы возмещения страховых взносов по договору, срок действия которого менее 3 лет.

Все подробности – в предлагаемом материале |*|.

* Изменения с 01.01.2021 в порядке исчисления подоходного налога

Одна из обязанностей нанимателя – повышение квалификации работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость повышения квалификации работников определяет наниматель. Иногда организация направляет работников на курсы повышения квалификации в другой город. При этом такое направление работников на курсы отождеств-ляют с командировками, что не совсем правильно.

Понятия «направление на обучение в другой населенный пункт» и «служебная командировка» не тождественны, поскольку направление работника на курсы повышения квалификации в другой город не является служебной командировкой.

Какие гарантии и компенсации положены при этом работнику, как документально оформить данную поездку и учебу, рассмотрим в представленной публикации.

Основная цель деятельности коммерческой организации – получение прибыли и распределение ее между учредителями. В зависимости от организационно-правовой формы организации законодательством установлены правила распределения прибыли и порядок ее налогообложения. Вместе с автором обратим внимание на документы, регулирующие эти вопросы.