Согласно коллективному договору работникам, в т.ч. находящимся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет, в октябре 2019 г. выплачена материальная помощь на закупку овощей к зиме. Возникают вопросы:
4.1. Уплачивают ли с материальной помощи, выплаченной работникам, находящимся в социальных отпусках, страховые взносы в ФСЗН?
Уплачивают.
Объект для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН для работодателей и работающих граждан – выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем № 115*, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь (ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»).
_______________________
* Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115).
В Перечне № 115 не поименована материальная помощь на закупку овощей на зиму, поэтому при ее выплате работникам, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, возникает объект для исчисления страховых взносов в ФСЗН.
Справочно: под отпуском |*| понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) (ст. 150 ТК).
Так, работникам могут предоставляться следующие виды социальных отпусков:
– по беременности и родам;
– по уходу за детьми;
– в связи с получением образования;
– в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
– по уважительным причинам личного и семейного характера.
Работник – это лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (абз. 8 части первой ст. 1 ТК).
Таким образом, при нахождении работника в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет трудовой договор между нанимателем и работником на время таких отпусков не прекращается.
4.2. Уплачивают ли с материальной помощи, выплаченной работникам, находящимся в социальных отпусках, страховые взносы в Белгосстрах?
Не уплачивают с 1 сентября 2019 г.
Обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат жизнь и здоровье граждан:
– работающих на основании трудовых договоров (контрактов);
– работающих на основании гражданско-правовых договоров, предмет которых – выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных страхователем (п. 272 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности»).
Объект для начисления страховых взносов в Белгосстрах – выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме выплат, предусмотренных Перечнем № 115 (п. 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1297; далее – Положение № 1279).
При этом не являются объектом для начисления страховых взносов выплаты в пользу лиц, находящихся в отпусках:
– по беременности и родам;
– в связи с усыновлением (удочерением) ребенка до 3 месяцев;
– по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев, когда такие лица в период указанных отпусков работают на условиях другого трудового договора (контракта), выполняют работу по гражданско-правовому договору (оказывают услуги, создают объекты интеллектуальной собственности) у страхователя (часть третья п. 2 Положения № 1297).
Важно! Данная норма вступила в силу с 1 сентября 2019 г.
Таким образом, материальная помощь на закупку овощей, выплаченная в октябре 2019 г. работникам, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет |*|, не признается объектом для начисления страховых взносов в Белгосстрах.
