Работница работает по режиму неполного рабочего времени (по 4 ч в понедельник и среду, 8 ч – в пятницу) в период с 16 сентября 2019 г. по настоящее время. С 10 по 14 февраля 2020 г. (5 календарных дней) работница болела, что подтверждено листком нетрудоспособности в связи с общим заболеванием.
Уплата страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь за работницу до 16 сентября не производилась.
Каков порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в минимальном размере.
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п. 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика взносов, назначающего пособие (п. 21 Положения № 569). При этом сумма заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за расчетный период, делится на число календарных дней этого периода (п. 22 Положения № 569).
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
– трудового и социального отпусков;
– временной нетрудоспособности;
– простоя не по вине работника;
– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
С учетом того что пособие по временной нетрудоспособности назначается за календарные дни, установление для работницы неполного рабочего времени не влияет на порядок исчисления пособия |*|.
* Отдельные моменты исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
На день наступления временной нетрудоспособности за работницу взносы уплачивались, поэтому право на пособие в соответствии с п. 2 Положения № 569 она имеет. Но поскольку обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивалось за работницу менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие, оно назначается в минимальном размере (п. 17 Положения № 569).
Минимальный размер пособий за календарный месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ), утвержденного Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности (часть четвертая п. 16 Положения № 569).
Минимальный размер пособий за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера БПМ на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью в этом месяце (часть пятая п. 16 Положения № 569).
Известная наибольшая величина БПМ за 2 последних квартала относительно месяца освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности – 239,87 руб. Эта величина БПМ установлена постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.01.2020 № 6 на период с 1 февраля по 30 апреля 2020 г.
Исходя из указанной величины БПМ минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности на период с 10 по 14 февраля 2020 г. (5 календарных дней) составляет 20,68 руб. (239,87 руб. × 50 % / 29 дней × 5 дней).
