В организации премия по итогам работы за 2019 г. начислена и выплачена работникам частями.
В каком порядке включается такая премия в расчет среднего заработка, сохраняемого за время нахождения работников в трудовом отпуске?
В расчет среднего заработка, сохраняемого за время нахождения работников в трудовом отпуске, премия включается пропорционально месяцам, оставшимся для расчета по отношению к периоду, принимаемому для его исчисления.
Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала трудового отпуска (п. 5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47).
Вознаграждения, в т.ч. по итогам работы за год, и другие единовременные выплаты по итогам работы за год включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (п. 15 Инструкции № 47). Вознаграждения по итогам работы за год и другие единовременные выплаты по результатам работы за год учитываются при исчислении среднего заработка пропорционально месяцам, оставшимся для его исчисления по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка (п. 16 Инструкции № 47). При этом для исчисления среднего заработка принимается последняя единовременная выплата по каждому из оснований, произведенная в принимаемом для исчисления периоде |*|.
В случае если выплата вознаграждения по результатам работы за год производится частями, то в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, включаются все выплаченные части вознаграждения при условии, что они попадают в период, принимаемый для его исчисления.
В случае исключения из периода, принимаемого для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, отдельных месяцев каждая часть вознаграждения учитывается при его исчислении пропорционально месяцам, оставшимся для расчета по отношению к периоду, принимаемому для его исчисления.
Например, из расчетного периода, принятого для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (май 2019 г. – апрель 2020 г.), исключены 2 месяца (июнь и октябрь 2019 г.). Премия по итогам работы за 2019 г. выплачена двумя частями: в феврале 2020 г. – 300 руб. и марте 2020 г. – 200 руб. В расчет отпускных она включается в сумме 416,67 руб. ((300 + 200) / 12 × 10).
