Общее правило выставления (направления) ЭСЧФ
Плательщик обязан в отношении каждого оборота по реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав c 1 июля 2016 г. выставить их покупателю либо направить на Портал ЭСЧФ (п. 5 ст. 106-1 НК).
(Комментарий к Указу Президента Республики Беларусь от 27.03.2008 № 178)
Законодатель определил сроки завершения экспортных и импортных операций. Их несоблюдение влечет административную ответственность.
С 25 июля по 19 августа 2016 г. работнику организации выдан листок нетрудоспособности в связи с обострением профессионального заболевания. В месяцах, входящих в расчетный период...
По общему правилу выплаты, участвующие в начислении отпускных, включаются в расчет заработка того месяца, за который они начислены.
Это касается и единовременных выплат по результатам работы за год, но следует учитывать...
(Комментарий к ст. 10 Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности»)
В строительной отрасли списание строительных материалов* подчиняется определенным требованиям.
(Комментарий к ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь)
При суммированном учете рабочего времени работнику устанавливается сумма часов рабочего времени по графику работ за учетный период (часть третья ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Работник организации по приказу нанимателя (Брест) направлен в служебную командировку за границу в Москву (Российская Федерация) железнодорожным транспортом со 2 по 6 августа 2016 г. Заданием по командировке предусмотрено нахождение работника в Москве с 3 по 5 августа 2016 г. (3 дня).
Организация использует в своей работе кассовое оборудование.
Какой срок хранения суточных (сменных) отчетов (Z-отчетов) кассовых лент, приходных кассовых ордеров?
(Комментарий к письму Минфина Республики Беларусь от 30.06.2016 № 15-1-6/595)
С 1 июля 2016 г. официальные курсы валют Нацбанк устанавливает с 4 знаками после запятой. Это связано с проведением деноминации белорусского рубля.
Социальный отпуск – это период времени, предоставляемый работникам в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования без отрыва от производства, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и других социальных целей.
.jpg)
