В материале рассмотрим 2 случая из практики, когда сотрудница, воспитывающая ребенка в возрасте до 3 лет, решила выйти на работу. Разберемся, что изменится в части выплаты пособия на ребенка.
Ситуация 1
Работница прервала отпуск и вышла на работу на полную ставку
Работница прервала отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и вышла на работу на полную ставку с 1 сентября 2021 г. Женщина воспитывает в полной семье единственного ребенка.
Сможет ли она и дальше получать пособие до момента исполнения 3 лет ребенку?
<...>
.jpg)
