1250
Возможность деления отпуска на части (например, на три) распространяется только на отпуска за текущий рабочий год или это можно сделать и в отношении отпусков, используемых за прошлые рабочие годы?
Специалист Минтруда и соцзащиты:
– Новый...
1128
Работник находился длительное время на больничном (5 месяцев).
Включается ли этот период в расчет количества дней, подлежащих компенсации в связи с неиспользованием трудового отпуска, при увольнении?
<…>
Полный текст читайте в журнале...
1064
В организации предоставляется декретный отпуск работнику – отцу ребенка на 14 календарных дней.
Возникли следующие вопросы:
Как правильно его предоставить (длительность, оплата, за сколько дней написать заявление, должен ли он закончиться...
2750
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК [1])...
<…>
Полный текст читайте...
14420
Чтобы предоставить работнику трудовой отпуск, нужно правильно определить рабочий год. В материале автор рассмотрит нюансы, с которыми бухгалтер может столкнуться при определении продолжительности рабочего года.
Согласно трудовому законодательству...
24997
При разделении трудового отпуска на части по соглашению сторон одна из частей трудового отпуска или определенное количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией при условии использования работником за текущий рабочий год трудового отпуска...
6321
В связи с временной приостановкой работы цеха с согласия работников им по инициативе нанимателя на период с 15 по 31 июля был предоставлен отпуск с частичным сохранением заработной платы. Локальным актом организации не предусмотрены условия оплаты такого отпуска....
13 мая 2015
/
Вопрос-ответ
8456
Работник в течение рабочего года использовал отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам по 1, 2, 3 дня.
Следует ли сдвигать рабочий год такого работника при предоставлении ему трудового отпуска?
09 октября 2012
/
Вопрос-ответ
7155
Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Во время этого отпуска она желает выйти на работу на 0,5 ставки.
Следует ли время работы в период отпуска по уходу за ребенком включать в рабочий год, за который...
