С 24 октября т.г. вступает в силу Декрет Президента Республики Беларусь от 12.10.2021 № 6, которым внесены изменения в Декрет от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», а именно:
– дополнен перечень признаваемых дискредитирующими обстоятельствами увольнения оснований, по которым нанимателем могут быть расторгнуты трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия;
– установлена обязанность руководителей госорганов и госорганизаций при приеме граждан на работу запрашивать их характеристики с предыдущих мест работы, а также сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности;
– определены четкие требования к характеристике. Установлено, что характеристика на работника с предыдущих мест его работы выдается в течение 7 календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
Нарушение предусмотренного данным Декретом порядка приема на работу, назначения на должность, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи будет признаваться грубым нарушением трудовых обязанностей.
Виновные деяния должностных лиц, повлекшие причинение ущерба государственной собственности либо существенного вреда государственным или общественным интересам, при наличии оснований повлекут ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Республики Беларусь.
