…в соответствии с п. 10 ст. 47 Трудового кодекса предусмотрено в отношении молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки (постановление Совета Министров от 25.06.2021 № 364).
Речь идет о дисциплинарной ответственности в случае нарушения работником порядка сбора, систематизации, хранения, изменения, использования, обезличивания, блокирования, распространения, предоставления, удаления персональных данных.
При досрочном расторжении контракта по указанному основанию единовременная выплата (выплата работнику, заключившему контракт сроком на 5 лет на работу в организации, расположенной в зоне с правом на отселение и последующего отселения) и единовременное пособие (пособие работнику, приехавшему на работу в районы, подвергшиеся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, и на каждого приехавшего с ним члена семьи) подлежат возврату работником нанимателю пропорционально неотработанному времени не позднее 2 месяцев со дня расторжения контракта с последующим их перечислением в недельный срок в республиканский бюджет.
