Работница организации выполняет работу на условиях дистанционной работы по месту жительства, что предусмотрено условиями контракта. Она является многодетной мамой (в семье воспитывается трое детей до 16 лет) и написала заявление с просьбой предоставить еженедельный свободный оплачиваемый день.
Имеет ли право организация предоставить такой работнице свободный от работы день в неделю?
Имеет, при соблюдении необходимых условий.
Дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее – свободный день в неделю) предоставляется в соответствии с частью второй ст. 265 Трудового кодек-са Республики Беларусь (далее – ТК).
Порядок и условия его предоставления определены в Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее соответственно – Инструкция и постановление).
На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяются общие нормы ТК, в т.ч. все социально-трудовые гарантии, с учетом особенностей гл. 25-1 ТК, в которой установлены специальные требования к содержанию трудового договора с такими работниками.
Справочно: предоставление одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования (далее – свободный день в месяц) закреплено в части первой ст. 265 ТК. Порядок и условия его предоставления определены Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования, утвержденной постановлением.
ТК и названными инструкциями не предусмотрены нормы, запрещающие или ограничивающие предоставление свободного дня в месяц и свободного дня в неделю при выполнении дистанционной работы.
Таким образом, работник, выполняющий дистанционную работу |*|, имеет право на свободный день в месяц и свободный день в неделю при соблюдении условий, установленных инструкциями.
* Учет сервисов для организации удаленной и дистанционной работы
