В материале «Расчет отпускных работнице, вышедшей из декрета» (см.: «ГБ», 2020, № 37, с. 48) ситуацию 4 следует читать так:
«Ситуация 4
Трудовой отпуск предоставлен по соглашению с нанимателем через несколько рабочих дней после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
Работница выходит на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет 8 сентября 2020 г. Допустим, что трудовой отпуск ей предоставляется с 22 сентября 2020 г. продолжительностью 14 календарных дней.
В данном случае порядок исчисления среднего заработка определяется в общем порядке, предусмотренном п. 14 Инструкции № 47. То есть для исчисления отпускных принимаются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала трудового отпуска. При отсутствии в этом 12-месячном периоде начисленной заработной платы необходимо период по 12 месяцев сдвигать до тех пор, пока в нем будет один либо более месяцев, в которых работница работала и получала заработную плату. После определения периода средний заработок исчисляется в порядке, предусмотренном гл. 2 и 4 Инструкции № 47».
