Как заключить договор с физическим лицом и не ошибиться
Если физическое лицо оказывает услуги для организации, то с ним необходимо заключить договор, вид которого зависит от конкретной ситуации. Что же необходимо указывать в договорах с физическими лицами для того, чтобы эти договорные отношения не приравняли к трудовым?
Трудовой договор (отношения нанимателя и сотрудника) отличается от договора оказания услуг по ряду признаков.
О трудовом договоре можно говорить, если:
– работа выполняется личным трудом и работник включен в производственную деятельность предприятия;
– сотрудник подчинен правилам внутреннего трудового распорядка;
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 42/ 2021.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] Закон Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № № 138-XIII)
[3] Положение о страховой деятельности, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 (далее – Положение № 530).
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
