В организации вакантна должность главного бухгалтера. На эту должность претендует специалист, которая имеет квалификацию «инженер-экономист» после окончания УО БарГУ по специальности «Экономика и организация производства». С 01.07.2009 по 12.12.2014 она работала главным бухгалтером в белорусской организации, с 19.12.2014 по 28.06.2019 – главным бухгалтером в российской организации.
Можно ли назначить на должность главного бухгалтера такого специалиста?
Такого права нет.
На должность главного бухгалтера организации (за исключением общественно значимой организации, Нацбанка Республики Беларусь) назначается лицо, отвечающее следующим требованиям:
– наличие высшего или среднего специального образования, предоставляющего в соответствии с законодательством Республики Беларусь право работать по специальности бухгалтера, и стажа работы по специальности бухгалтера не менее 3 лет;
– отсутствие непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности (п. 3 ст. 8 Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности»; далее – Закон).
С учетом норм постановления Минтруда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159 с 1 марта 2017 г. установлены следующие квалификационные требования квалификационной характеристики должности «Главный бухгалтер» раздела «I. Руководители».
Главный бухгалтер (за исключением главных бухгалтеров, работающих в общественно значимой организации) должен иметь:
• высшее образование по специальностям 1-25 01 04 «Финансы и кредит», 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии», 1-25 01 08 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит (по направлениям)», 1-25 01 11 «Аудит и ревизия» или среднее специальное образование по специальностям 2-25 01 31 «Финансы», 2-25 01 32 «Банковское дело», 2-25 01 34 «Страховое дело», 2-25 01 35 «Бухгалтерский учет, анализ и контроль»;
• стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской и (или) финансовой отчетности, не менее 3 лет.
Отметим, что в п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), сказано, что на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствуют требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом могут учитываться: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
Следовательно, на должность бухгалтера (без категории) наниматель вправе в порядке исключения принять лицо, которое не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности бухгалтера, поскольку Закон не содержит нормы, которая устанавливает требования к лицу, претендующему на занятие должности бухгалтера организации.
Однако в отношении должности главного бухгалтера наниматель не вправе применить исключение, которое допускает п. 12 Общих положений ЕКСД, поскольку такие требования содержатся в Законе.
Следовательно, в данной ситуации прием на должность главного бухгалтера |*| лица, имеющего высшее образование по специальности «Экономика и организация производства», недопустим.
* Условия оплаты труда работников централизованных бухгалтерий и тарифный разряд главного бухгалтера
