С нового года планируется изменить порядок обращения с отходами
Главное изменение: планируется внести изменения в Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 № 271-З «Об обращении с отходами». Их нужно будет учитывать при расчете экологического налога.
Планируется, что не будут разрабатывать и утверждать инструкции по обращению с отходами производства и нормативы образования отходов производства:
– воинские части Вооруженных Сил Республики Беларусь;
– индивидуальные предприниматели и микроорганизации. Исключение – индивидуальные предприниматели и микроорганизации, которые осуществляют деятельность по заготовке, сортировке, использованию, обезвреживанию, захоронению и (или) долговременному хранению отходов.
В настоящий момент не разрабатывают и не утверждают инструкции и нормативы только микроорганизации и индивидуальные предприниматели вне зависимости от вида осуществляемой ими деятельности.
Предполагается, что со следующего года не надо будет:
1) регистрировать сделки о передаче опасных отходов на определенный срок (кроме договора перевозки) либо об отчуждении опасных отходов другому субъекту хозяйствования, осуществляющему обращение с отходами;
2) согласовывать схемы обращения с отходами, которые образуются на землях природоохранного, оздоровительного, рекреационного и историко-культурного назначения.
Порядок обращения с такими отходами будет указываться в инструкциях по обращению с отходами производства и (или) схемах обращения с коммунальными отходами.
Кроме того, изменятся термины и их определения. Появятся определения к новым терминам: «временное хранение отходов», «долговременное хранение отходов», «заготовка отходов», «медицинские отходы». Этот момент нужно будет учитывать при расчете экологического налога.
Планируется ввод нового метода обращения с отходами – «сортировка отходов».
Нельзя будет:
• захоранивать отходы потребления, не прошедшие сортировку, если на территории административно-территориальной единицы созданы условия для сортировки таких отходов.
Коммунальные службы перед захоронением должны будут направлять отходы, собираемые от жилых кварталов, в которых не созданы условия для раздельного сбора, на предварительную сортировку на мусоросортировочную станцию или другой аналогический по целевому назначению объект;
• размещать и строить объекты:
– по использованию отходов, объектов обезвреживания, захоронения и хранения отходов – на землях сельскохозяйственного назначения;
– захоронения и хранения отходов – на землях садоводческих товариществ, дачных кооперативов.
Документ:
проект Закона «Об изменении Закона Республики Беларусь «Об обращении с отходами».
Стало известно, какие дни будут рабочими, а какие выходными в 2024 году
Главное изменение: постановлением № 814 установлены переносы рабочих дней в 2024 г., которые повлияют на расчеты отпускных, больничных и среднего заработка во время командировок.
В 2024 г. для работников организаций, которые работают в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, установлены переносы рабочих дней (см. табл. 1):
Таблица 1
Перенос |
Дни отдыха |
В мае |
|
Рабочий день 13 (пн.) переносится на 18 (сб.) |
11 (сб.), 12 (вс.), 13 (пн.), 14 (вт.) |
В ноябре |
|
Рабочий день 8 (пт.) переносится на 16 (сб.) |
7 (чт.), 8 (пт.), 9 (сб.), 10 (вс.) |
Нерабочими в 2024 г. будут следующие дни:
1 и 2 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово (православное Рождество);
8 марта – День женщин;
1 мая – Праздник труда;
9 мая – День Победы;
14 мая – Радуница (по календарю православной конфессии);
3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
7 ноября – День Октябрьской революции;
25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23.11.2023 № 814 «О переносе рабочих дней в 2024 году» (далее – постановление № 814).
Следует учитывать, что если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.
Переносы рабочих дней могут повлиять на расчет среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусмотренных законодательством (см. табл. 2):
Таблица 2
Период нахождения в отпуске |
|
Переносимые дни (13 мая, 8 ноября) для работника являются днями отпуска |
На работника перенос рабочего дня не распространяется. Отпуск не продлевается, средний заработок, выплачиваемый за время отпуска, не пересчитывается |
18 мая, 16 ноября приходятся на период отпуска |
18 мая, 16 ноября (дни отпуска) для работника – нерабочие дни |
День выхода из отпуска у работника наступает 13 мая, 8 ноября. Работник должен фактически приступить к работе 15 мая, 11 ноября |
18 мая, 16 ноября являются для работника рабочими днями |
В расчетный период, принятый для исчисления сохраняемого среднего заработка за время отпуска, включены май 2024 г., ноябрь 2024 г., в которых имел место перенос |
Май, ноябрь из расчетного периода по причине переноса рабочих дней не исключаются, поскольку такой перенос не влияет на продолжительность рабочего времени и соответственно на заработную плату работников |
Работник уходит в трудовой отпуск с 18 мая, 16 ноября |
Поскольку трудовой отпуск предоставляется в календарных днях, первым днем отпуска считается указанный день |
Период отсутствия по причине болезни |
|
Работник 13 мая, 8 ноября находился на больничном |
На работника перенос рабочих дней не распространяется. 18 мая, 16 ноября являются для работника выходными днями |
18 мая, 16 ноября приходятся на период временной нетрудоспособности |
18 мая, 16 ноября (дни временной нетрудоспособности) – нерабочие дни |
Работник находился на больничном и в переносимый рабочий день 13 мая (8 ноября), и в день, на который такие рабочие дни переносятся, – 18 мая (16 ноября) |
На работника перенос рабочих дней не распространяется. При наличии права на пособие по временной нетрудоспособности оно назначается за указанные дни в общем порядке (за календарные дни) |
Работник после болезни согласно листку нетрудоспособности должен приступить к работе 13 мая, 8 ноября |
Для работника 13 мая, 8 ноября являются нерабочими днями. Работник должен приступить к работе 15 мая, 11 ноября. 18 мая, 16 ноября для него являются рабочими днями |
Период командировки |
|
Работник находился в командировке в период по 18 мая, включая 13 мая (по 16 ноября, включая 8 ноября) |
Для работника 13 и 18 мая, 8 и 16 ноября будут являться рабочими днями (дни служебной командировки в соответствии с приказом нанимателя) |
Работник по приказу нанимателя находился в командировке с 18 мая, 16 ноября |
Такие дни для работника являются рабочими. За эти дни за ним сохраняется заработная плата, но не ниже среднего заработка |
Расчетная норма рабочего времени на 2024 год…
…установлена постановлением Минтруда и соцзащиты от 17.11.2023 № 43.
Расчетная норма в 2024 г. составит не более:
– 2 016 ч – для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье;
– 2 022 ч – для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.
Данная расчетная норма установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю и только для указанных режимов работы.
В организациях с иными режимами работы наниматель самостоятельно рассчитывает на календарный год и устанавливает локальным правовым актом расчетную норму рабочего времени с соблюдением норм ст. 112–117 Трудового кодекса.
Расчетная норма рабочего времени применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работы (сменности).
Производственный календарь декабря 2023 года
25 декабря 2023 г. – католическое Рождество – официальный выходной понедельник.
Таким образом, в конце года образовались длинные выходные: 23 (суббота), 24 (воскресенье), 25 декабря (понедельник).
В соответствии с производственным календарем в декабре при 6-дневной рабочей неделе будет 25 рабочих дней, при 5-дневной – 20 рабочих дней.
Расчетная норма рабочего времени в декабре т.г. при 40-часовой рабочей неделе составит:
– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 160 ч;
– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 165 ч.
Источник: mintrud.gov.by
С 8 декабря изменятся три административные процедуры налоговых органов…
…для субъектов хозяйствования, осуществляющих деятельность в сфере производства, экспорта, импорта алкогольной, непищевой спиртосодержащей продукции, непищевого этилового спирта и табачных изделий.
Исключается обязанность указанных субъектов хозяйствования по представлению оригиналов (копий) документов по административным процедурам, установленным подп. 22.7.2 п. 22.7, подп. 22.8.3 п. 22.8, подп. 22.8.4 п. 22.8 единого перечня административных процедур, осуществляемых в отношении субъектов хозяйствования, утвержденного постановлением Совета Министров от 24.09.2021 № 548 (далее – единый перечень), а именно:
– заключения экспертизы о подлинности возвращенных РУП «Издательство «Белбланкавыд» акцизных марок для маркировки алкогольных напитков, табачных изделий, контрольных знаков;
– копий товарно-транспортных или товарных накладных, подтверждающих возврат неиспользованных акцизных марок для маркировки алкогольных напитков, табачных изделий, контрольных знаков РУП «Издательство «Белбланкавыд»;
– сопроводительных документов, промаркированных контрольными знаками (погашенных).
Источники: постановление Совета Министров от 03.06.2023 № 364 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь»; nalog.gov.by
Наниматель может обязать работника подтверждать факт прохождения диспансеризации
В новой редакции Трудового кодекса (далее – ТК) закреплено право на освобождение работников от работы в зависимости от возраста на 1 или 2 дня для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка по месту работы.
Статья 103-1 ТК не обязывает работника подтверждать факт прохождения диспансеризации, однако в локальном правовом акте организации такая обязанность может быть отражена. Об этом сообщила журналистам начальник отдела нормативного правового регулирования трудовых отношений и экспертизы Минтруда и соцзащиты Валентина Масловская.
«Если наниматель посчитает нужным и в локальном правовом акте организации это будет отражено как обязанность представления работником какого-то подтверждающего документа, то тогда работник будет обязан этот документ представить», – сказала представитель Минтруда и соцзащиты.
«Главное – работник должен обратиться к нанимателю с заявлением. День или дни для прохождения диспансеризации должны быть согласованы с нанимателем, потому что все-таки производственный процесс важен, и наниматель должен знать, когда работник желает проходить диспансеризацию, чтобы иметь возможность заменить его», – подчеркнула В.Масловская.
Справочно: требования к оформлению выписки из медицинских документов, содержащей информацию о подтверждении прохождения диспансеризации, установлены в п. 245 Инструкции о порядке заполнения формы 1 здр/у-10 «Медицинская справка о состоянии здоровья», формы 1 мед/у-10 «Выписка из медицинских документов», утвержденной постановлением Минздрава от 09.07.2010 № 92.
Источник: БЕЛТА
Экспортерам продлили возможность получать наличную инвалюту от нерезидентов
Постановлением Совета Министров и Нацбанка от 28.11.2023 № 823/23 продлено по 31 де-кабря 2024 г. действие постановления Совета Министров и Нацбанка от 07.06.2022 № 363/13 «О проведении юридическими лицами – резидентами операций, связанных с экспортом».
Речь идет о временном предоставлении юрлицам-резидентам возможности получения от юрлиц-нерезидентов и ИП-нерезидентов наличной иностранной валюты (доллары США, евро, китайские юани) при проведении операций, связанных с экспортом.
Названным постановлением № 363/13 также закреплена необходимость представления юрлицами-резидентами в банки Республики Беларусь документов и сведений для выполнения предусмотренных законодательством мер по предотвращению легализации доходов, полученных преступным путем, финансирования террористической деятельности и финансирования распространения оружия массового поражения.
С 1 января 2024 года вступают в силу требования к определению количества фасованного товара
Нормы постановления Госстандарта от 04.05.2023 № 33 «О требованиях к определению количества фасованного товара» (далее – постановление № 33) направлены на предупреждение действий, вводящих в заблуждение потребителей.
Документ содержит требования к определению количества фасованных товаров всех видов и правила его указания на упаковке.
Исключение составляют лекарственные средства, применяемые в медицинской практике, ветеринарные средства, фасованные товары, для которых соответствующие требования определяются международными договорами.
Источник: gosstandart.gov.by
ЕЭК продлила на один год упрощенную процедуру подтверждения происхождения товаров…
…из развивающихся и наименее развитых стран, предусмотренную решением Совета ЕЭК от 17.03.2022 № 33. В частности, продлена возможность использования копий сертификатов о происхождении товара при условии обязательного последующего представления оригиналов таких документов в 6-месячный срок.
«Кроме того, до 31 декабря 2024 г. не будет применяться условие непосредственной закупки товаров, которое состоит в заключении прямого контракта между хозяйствующим субъектом из страны ЕАЭС и хозяйствующим субъектом из развивающейся или наименее развитой страны», – добавили в ЕЭК.
ЕЭК напоминает, что 20 октября Советом ЕЭК принято решение о продлении по 31 декабря 2025 г. упрощенной процедуры документального подтверждения происхождения товаров, ввозимых из стран – партнеров ЕАЭС по соглашениям о свободной торговле.
Источник: БЕЛТА
Лицензии и разрешения на экспорт и импорт товаров в ЕАЭС станут электронными
Совет ЕЭК утвердил новую редакцию правил выдачи лицензий и разрешений на экспорт и импорт товаров, к которым применяются меры нетарифного регулирования в торговле с третьими странами.
Новые правила будут применяться по мере готовности государств – членов ЕАЭС в соответствии с национальным законодательством. Речь идет о возможности выдачи (оформления) лицензий и разрешений в форме электронного документа в автоматическом режиме, если это предусмотрено законодательством страны ЕАЭС. В этом случае также появляется опция использования обязательного набора сведений из внешнеторгового договора (контракта).
Решение вступает в силу по истечении 60 календарных дней с даты вступления в силу Протокола о внесении изменений в Договор о ЕАЭС, подписанного 25.05.2023.