О рабочем времени в III квартале 2022 года

О рабочем времени в III квартале 2022 года

Календарь на III квартал 2022 года при 5-дневной рабочей неделе

Примечание. Курсивом отмечены выходные дни, а знаком «^*» – государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

Календарь на III квартал 2022 года при 6-дневной рабочей неделе

Примечание. Курсивом отмечены выходные дни, а знаком «^*» – государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

Расчетная норма рабочего времени на 2022 г. составит (см. постановление № 70 [1]):

– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье (далее – 5-дневная рабочая неделя) – 2 037 ч;

– 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье (далее – 6-дневная рабочая неделя) – 2 038 ч.

Расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК [2]) для 5- и 6-дневной рабочей недели.

Производственный календарь на III квартал 2022 г. составлен с учетом государственных праздников и праздничных дней, которые в соответствии с п. 3 Указа № 157 [3] установлены и объявлены нерабочими (далее – праздничные дни).

В III квартале 2022 г.:

– праздничным днем является 3 июля – День Независимости Респуб-лики Беларусь (День Республики);

– предпраздничным рабочим днем при 6-дневной рабочей неделе – 2 июля.

При 5-дневной рабочей неделе предпраздничных рабочих дней нет.

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (далее – предпраздничные дни), сокращается на 1 ч (ст. 116 ТК).

Данная норма ТК распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени и не содержит исключений для каких-либо категорий работников, в т.ч. для совместителей, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо установлено неполное рабочее время. Таким образом, данное правило действует в отношении всех работников организации.

Если по условиям производства сокращение продолжительности работы невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов, или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы в соответствии со ст. 69 ТК.

Профессиональные праздники не являются нерабочими праздничными днями, и на них правило об уменьшении рабочего времени на час в предпраздничный день не распространяется.

Кроме того, рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день (по календарю или графику работ (сменности)).

В III квартале 2022 г. в соответствии с постановлением № 572 [4] переносов рабочих дней нет.

Пятидневная рабочая неделя

При планировании рабочего времени необходимо учитывать, что вIII квартале 2022 г. для 5-дневной рабочей недели количество календарных дней составит 92, рабочих – 66, выходных – 26.

Расчетная норма рабочего времени в III квартале 2022 г. для 40-часовой рабочей недели (полная норма продолжительности рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы 8 ч в рабочие дни, в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч.

Расчетная норма рабочего времени в III квартале 2022 г. для 35-часовой рабочей недели (сокращенная продолжительность рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы 7 ч в рабочие дни, в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 ч.

Расчетные данные по количеству дней (календарных, рабочих, выходных, праздничных) и расчетной норме рабочего времени в III квартале 2022 г. приведены в табл. 1.

Таблица 1

Шестидневная рабочая неделя

В III квартале 2022 г. количество календарных дней составит 92, рабочих – 79, выходных – 13.

Расчетная норма рабочего времени в III квартале 2022 г. для 40-часовой рабочей недели (полная норма продолжительности рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч в рабочие дни календарного года; продолжительность работы в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 ч соответственно.

Расчетные данные по количеству дней (календарных, рабочих, выходных, праздничных) и расчетной норме рабочего времени в III квартале 2022 г. приведены в табл. 2.

Таблица 2