Работнику нефтеперерабатывающего предприятия (место основной работы) в сентябре 2020 г. выплачена материальная помощь на овощи в размере 300 руб. В этом же месяце согласно приказу руководителя предприятия он был премирован ко Дню работников нефтяной, газовой и топливной промышленности в размере 400 руб., а также за многолетнюю добросовестную работу в связи с его 50-летием – в размере 500 руб.
Необходимо ли предприятию с указанных выплат удержать подоходный налог?
Предприятие в отношении материальной помощи и премий, выплаченных работнику, при определении налоговой базы подоходного нало-га может применить льготу:
– определенную абз. 2 части первой п. 23 ст. 208 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК);
– в размерах, указанных в приложении 9 к Указу Президента Республики Беларусь от 31.12.2019 № 503 «О налогообложении» |*|.
В течение налогового периода от подоходного налога освобождаются не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в т.ч. в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением доходов, указанных в пп. 14, 29 и 30 ст. 208 НК), полученные от организаций, являющихся местом основной работы, в размере, не превышающем 2 115 руб. (за исключением доходов, указанных в п. 24 ст. 208 НК).
При этом доходы, полученные плательщиком в виде вознаграждения одновременно по 2 основаниям – за исполнение трудовых обязанностей и в связи с государственными праздниками, праздничными днями, памятными и юбилейными датами физических лиц и организаций, освобож-даются от подоходного налога в вышеуказанном размере (часть вторая п. 23 ст. 208 НК).
День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности согласно Указу Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» является праздничным днем, который отмечается ежегодно в первое воскресенье сентября как профессиональный праздник.
Таким образом, к премии, приуроченной к этой дате, применяется льгота, установленная абз. 2 части первой п. 23 ст. 208 НК.
К премии в размере 500 руб. также может быть применима льгота, установленная частью первой п. 23 ст. 208 НК, так как она выплачена в связи с юбилейной датой работника.
Таким образом, в данной ситуации материальная помощь, а также премии освобождаются от обложения подоходным налогом, так как в сумме (300 + 400 + 500 = 1 200 руб.) не превысили размер льготы, установленный абз. 2 части первой п. 23 ст. 208 НК, – 2 115 руб. (при условии, что данный размер льготы не был использован ранее на другие цели).
