Выплата пособия в полном размере
В полном размере пособие |*| по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается, если лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком до 3 лет:
* Дата возникновения права на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет
– находится по месту работы (по трудовому договору, контракту) в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы), если одновременно не осуществляются виды деятельности, при которых пособие выплачивается в размере 50 % от размера, установленного законодательством (п. 5 ст. 13 Закона № 7-З );
– находится по месту работы (по трудовому договору, контракту), месту службы в отпуске по беременности и родам (в отношении другого ребенка), если одновременно не осуществляются виды деятельности, при которых пособие выплачивается в размере 50 % от размера, установленного законодательством (п. 6 ст. 13 Закона № 7-З );
– работает (по трудовому договору, контракту) на 0,5 ставки или менее 0,5 ставки (при работе у нескольких нанимателей ставки суммируются) (часть первая п. 37 Положения № 569 [2]);
– выполняет работу на дому (по трудовому договору, контракту) у одного нанимателя (часть вторая п. 37 Положения № 569 );
– является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, ремесленником, лицом, осуществляющим деятельность в сфере агроэкотуризма, но деятельность приостановлена в порядке, установленном законодательством (в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет либо по приговору суда, связанному с лишением права заниматься предпринимательской деятельностью, а также приостановлением действия лицензии на осуществление отдельных видов деятельности), либо деятельность индивидуального предпринимателя не осуществляется в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности;
– является самозанятым без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (за исключением ремесленников и лиц, осуществляющих деятельность в сфере агроэкотуризма);
– получает профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование (в т.ч. в дневной форме), независимо от получения стипендии (п. 4 ст. 13 Закона № 7-З );
– получает послевузовское образование в дневной форме без получения стипендии или такое образование получает в другой форме, например заочной;
– проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме без получения стипендии или проходит такую подготовку в другой форме, например заочной.
Выплата пособия в размере 50 % от установленного законодательством
Виды деятельности, при осуществлении которых пособие |*| по уходу за ребенком до 3 лет назначается и выплачивается лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком до 3 лет, в размере 50 % от установленного законодательством, определены в п. 3 ст. 13 Закона № 7-З .
К ним относятся:
– работа (по трудовому договору, контракту) на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
– работа (по трудовому договору, контракту) на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполнение работы на дому у одного или нескольких нанимателей;
– выполнение работы на дому (по трудовому договору, контракту) более чем у одного нанимателя;
– выполнение работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
– военная служба, служба в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований Комитета госконтроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;
– деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката, ремесленника, лица, осуществляющего деятельность в сфере агроэкотуризма;
– получение послевузовского образования в дневной форме получения образования с получением стипендии;
– прохождение подготовки в клинической ординатуре в очной форме с получением стипендии.
Особенности выплаты пособия в отдельных случаях
Лицам, работающим по трудовому договору (контракту) и оформленным на 0,5 ставки, в случаях, если они отработали сверх половины месячной нормы рабочего времени, пособие |*| по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается в полном размере.
Напомним, что условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением) (ст. 289 ТК [3]).
Привлечение работника (при установлении ему неполного рабочего времени) к работе в отдельные рабочие (нерабочие) дни сверх установленной для него продолжительности рабочего времени не влечет изменение установленного в трудовом договоре с работником режима рабочего времени.
Работа, выполненная работником сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, не является изменением условий режима рабочего времени, закрепленного в трудовом договоре (контракте) или в приказе (распоряжении) нанимателя.
Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели (ст. 119 ТК ).
Таким образом, основанием для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 % или 100 % от установленного размера является условие о рабочем времени (режиме рабочего времени), закрепленное в трудовом договоре (контракте) или в приказе (распоряжении) нанимателя.
В период трудового отпуска и больничного по временной нетрудоспособности (за исключением временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами) пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается лицам, оформленным более чем на 0,5 ставки, – в размере 50 % от размера, установленного законодательством, оформленным на 0,5 ставки и менее, – в полном размере.
При выполнении работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 % от размеров, установленных законодательством, на период действия таких договоров (часть четвертая п. 37 Положения № 569 ).
При заключении таких договоров пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается в размере 50 % от установленного законодательством, на период действия договора независимо от периода получения дохода и периода выполнения работ (часть четвертая п. 19 Положения № 569 ). Соответственно, если это непродолжительная работа или она носит разовый характер, то следует заключать такой договор не бессрочно и не на календарный год, а непосредственно на период выполнения работ.
К указанным договорам относятся, например, договор поручения, договор подряда и не относится авторский договор.
Выполнение обязанностей по воспитанию детей в качестве приемного родителя в приемной семье и родителя-воспитателя в детском доме семейного типа при определении размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет в отношении родных, усыновленных (удочеренных) детей, пасынков и падчериц, детей, над которыми установлена опека, рассматривается как работа на дому, и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в полном размере (часть третья п. 37 Положения № 569 ).
