Напомним, что условия оплаты труда руководителей государственных организаций (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, определены Положением № 597 [2].
Условия оплаты труда руководителей зависят от результатов финансово-хозяйственной деятельности возглавляемых ими организаций.
Постановлением № 597 [3] рекомендовано собственникам имущества организаций негосударственной формы собственности, в т.ч. организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 %, устанавливать руководителям данных организаций условия оплаты их труда в соответствии с Положением № 597 (п. 3 постановления № 597 ).
Запрет на премирование и другое поощрение при наличии задолженности в ФСЗН касается не только руководителя организации, главного бухгалтера (их заместителей), но и указанных должностных лиц обособленного подразделения юридического лица. Начисление и выплата предусмотренных ЛПА, трудовыми договорами премий, бонусов, вознаграждений за исполнение ими трудовых обязанностей не производится:
– за календарные дни, в которых имелась задолженность по платежам в республиканский и (или) местные бюджеты, бюджет ФСЗН;
– за месяцы, в которых допущена просроченная задолженность по платежам в республиканский и (или) местные бюджеты, бюджет ФСЗН (подп. 1.1 п. 1 Указа № 381) |*|.
При определении задолженности по платежам в республиканский и (или) местные бюджеты, бюджет ФСЗН следует учитывать установленные сроки уплаты обязательных страховых взносов в указанные бюджеты. Сроки уплаты взносов определены Положением № 40 [4].
Просроченной задолженностью по платежам в ФСЗН считается задолженность, образовавшаяся в результате необеспечения уплаты соответствующих платежей начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения задолженности по платежам в ФСЗН.
Пример 1
Руководителю начислена ежемесячная премия
По итогам работы за ноябрь руководителю организации с учетом условий контракта начисляется премия в сумме 800 руб. В ноябре имела место задолженность по уплате обязательных страховых взносов в ФСЗН (срок уплаты – 11 ноября, фактически произведена уплата 27 ноября 2020 г.).
Сумма начисленной премии составит 373,33 руб. (800 / 30 × 14 (дни ноября, в которых нет задолженности, т.е. с 1 по 11 ноября и с 28 по 30 ноября)).
Пример 2
Руководителю начислен годовой бонус
В соответствии с условиями контракта руководителю организации начислен годовой бонус по итогам отчетного 2020 г. в сумме 1 400 руб. В ноябре и декабре в организации имела место просроченная задолженность по платежам в ФСЗН.
Сумма начисляемого годового бонуса составит 1 166,67 руб. (1 400 / 12 / 10).
Когда еще не выплачиваются премии, бонусы, вознаграждения руководителю?
Руководителям организаций не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений, предусмотренные условиями контрактов, за месяц, в котором допущены:
– рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом, если иное не установлено законодательством;
– задолженность по выплате заработной платы;
– задолженность по оплате потребленных с начала отчетного года природного газа, электрической и тепловой энергии, образовавшаяся в результате необеспечения их оплаты в сроки, установленные договорами или законодательными актами (подп. 2.5 п. 2 постановления № 597 ).
Пример 3
Задолженность по выплате заработной платы
Установленный срок выплаты заработной платы в организации – 10-е число месяца, следующего за месяцем начисления. Заработная плата за октябрь выплачена в организации 11 ноября 2020 г.
Задолженностью по выплате зарплаты является ее невыплата в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением, заключенными и принятыми в соответствии с законодательством или трудовым договором*. Следовательно, задержка выплаты зарплаты на один день – это уже задолженность. Руководителю организации не начисляются и не выплачиваются все виды премий за месяц, в котором допущена задолженность по выплате зарплаты |*|.
____________________
* См. письмо Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 20.11.2015 № 1-2-12/2735.
* Годовой бонус и 13-я зарплата – как они учитываются в среднем заработке
