В случаях, предусмотренных законодательством, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя производится после предварительного, но не позднее чем за 2 недели уведомления или с одновременным уведомлением (в день увольнения) соответствующего профсоюза.
В случаях, предусмотренных коллективными договорами (соглашениями), расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия соответствующего профсоюза, если иное не предусмотрено законодательными актами.
Соответствующие нормы, внесенные Законом от 19.05.2022 № 171-З в Закон от 22.04.1992 № 1605-XII «О профессиональных союзах», вступят в силу с 25 июня 2022 г.
