Постановлением Совета Министров от 23.04.2021 № 243 руководителям государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, предоставлено право:
1) изменять размеры оплаты труда и (или) структуру заработной платы работникам в пределах общего размера оплаты труда, установленного локальными правовыми актами и трудовыми договорами.
Это позволит осуществлять единовременный пересмотр размеров тарифных ставок (тарифных окладов) работников при индексации зарплаты, совершенствовать структуру зарплаты и т.п. при условии сохранения общего размера оплаты труда, установленного локальными правовыми актами и трудовыми договорами;
2) повышать размеры оплаты труда работников обособленного подразделения, имеющего отдельный баланс, при условии соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы более 1,0 в этом обособленном подразделении.
Предусмотрена возможность однократно в течение календарного года изменить показатель расчета производительности труда по согласованию с вышестоящим органом (организацией).
