В организации работают оба супруга. Жена с января 2019 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В связи с этим ее мужу предоставляется стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.2 п. 1 ст. 209 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК), как имеющему иждивенца (жену).
В сентябре 2020 г. данная работница обратилась к нанимателю с заявлением о выходе на работу на неполный рабочий день (на 0,5 ставки). Согласно решению нанимателя она выходит на работу с 1 октября 2020 г.
Вправе ли организация с октября 2020 г. предоставлять мужу этой работницы указанный стандартный налоговый вычет?
Вправе.
Организация вправе с октября 2020 г. продолжить предоставлять работнику стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК, как имеющему иждивенца (супругу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет).
Обоснуем наш ответ.
Плательщик при определении размера налоговой базы в соответствии с пп. 3–5 ст. 199 НК с учетом приложения 10 к Указу Президента Рес-публики Беларусь от 31.12.2019 № 503 имеет право на получение стандартного налогового вычета в размере 34 руб. в месяц на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца (подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК).
При этом иждивенцами для супруга (супруги) являются физические лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком или осуществляющие уход за ребенком до 3 лет (абз. 2 части второй подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК).
Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут по собственному желанию работать по основному (по другой профессии рабочего, должности служащего) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (часть девятая ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь).
При этом за такими работниками сохраняется право на получение пособия в полном размере, если суммарная продолжительность их рабочего времени не превышает половины месячной нормы рабочего времени (п. 37 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановле-нием Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).
Вышеизложенное означает, что за работником сохраняется право на получение стандартного налогового вычета, установленного подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК, поскольку его жена вышла на работу на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). При этом работа на вышеуказанных условиях не прерывает нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет |*|.
* Порядок предоставления стандартного вычета на детей родителям после развода
