Малые и средние предприятия в Германии, обеспечивая 70 % всех рабочих мест и 40 % налоговых сборов, являются основной движущей силой немецкой экономики. Они активно участвуют в торговле и производстве, внедряют инновации и осуществляют инвестиции. Все это требует наличия свободных оборотных средств, зачастую значительно превышающих собственный капитал. И такими средствами предприятия располагают, когда существуют развитый рынок финансовых услуг, действенные государственные программы поддержки малого и среднего бизнеса и собственная грамотная финансовая политика.
От "микро" до средних
В Германии действует более 1 000 государственных и частных программ поддержки развития малого и среднего бизнеса (www.foerderdatenbank.de), которые рассчитаны на помощь как начинающим, так и продолжающим свою деятельность предпринимателям.
Такими программами поддержки могут воспользоваться:
– микропредприятие (численность работающих – до 10 человек; годовой оборот – до 2 млн. евро);
Инициатива поощряется
Интересным способом выявления и поддержки бизнес-инициативы граждан являются такие организации, как, например, "Ганновер-импульс" (http://www.hannoverimpuls.com/_ru/index.php). Это общество экономического развития города и региона Ганновера, основной задачей которого являются поддержка и содействие в учреждении и развитии предприятий в данном регионе. Оно поможет зарегистрировать предприятие, найти для него программу поддержки, организует кооперационные проекты между производством и наукой и т.д.
Помимо этого на конечном этапе можно проверить все конкурсные документы у эксперта "Ганновер-импульс".
Что касается поддержки бизнесменов-иммигрантов, то зачастую все консультации, семинары и тренинги проводятся для них отдельно.
Существует также отдельный раздел на сайте www.gruendungswerkstatt-hannover.de/gruendunginterkulturell, посвященный помощи иммигрантам в открытии собственного бизнеса.
По данным статистики, в Земле Нижняя Саксония, столицей которой и является Ганновер, иммигранты ежегодно создают в 5 раз больше предпринимательских структур, чем немцы. Это связано прежде всего с тем, что иммигрантам достаточно сложно найти достойную работу, особенно если они старше 40 лет и владеют немецким языком не на "отлично".
В Германии стали проверять на соответствие немецкому образованию все дипломы переселенцев из СНГ только с января 2010 г. До этого подтвердить свои дипломы могли лишь те, кто имел высшее техническое образование, талантливые спортсмены и представители мира искусств, заслужившие международное признание.
В связи с этим в Германии сконцентрировалось большое количество иммигрантов, имеющих высокую квалификацию, но работающих не по специальности, а на рынке труда – масса "высококвалифицированных" безработных. Кто-то из этих переселенцев не согласился пойти на неквалифицированную работу, а рискнул открыть свой бизнес и даже преуспел в нем.
Многих из них в свое время поддержали такие организации, как "Ганновер-импульс". Важно то, что они существуют во всех землях Германии.
Главное – знать о такой возможности, хотеть работать, быть инициативным человеком – и государство идет тебе навстречу.
Всё для удачного старта
Известно, что шаг к самостоятельности, т.е. к открытию собственного бизнеса, должен быть хорошо подготовлен. Начинающие предприниматели в Германии могут получить необходимую помощь и поддержку во время так называемой "Недели учредителя" (Gruenderwoche) – мероприятия, которое каждую осень проходит по всей Германии.
В рамках Недели учредителя в Ганновере 5 ноября 2011 г. прошел День учредителя (Gruendertag). На нем присутствовали представители 38 предприятий и организаций, которые готовы работать как с начинающими, так и с продолжающими свою деятельность предпринимателями. Эксперты предприятий проводили консультации по таким важным для начинающих учредителей вопросам, как финансирование, аренда, налоги, страхование, маркетинг, франчайзинг, электронный бизнес и др. На этой встрече было проведено 12 отраслевых мероприятий (доклады, мастер-классы), в ходе которых все заинтересованные в организации бизнеса получили много новой информации для удачного старта.
На Дне учредителя присутствовали также представители банковской сферы. Такие банки, как банковская группа KfW, NBank, Нижнесаксонский банк поручительства (NBB), Народный банк (VB), Сберегательная касса (SK), совместно с органами государственной поддержки малого и среднего бизнеса разработали льготные программы финансирования начинающих бизнесменов.
Все финансовые структуры предлагали одно бесплатное консультирование, а также один бесплатный семинар на выбор (из целой программы семинаров для начинающих предпринимателей). Остальные семинары предлагалось посетить по очень низкой цене (от 10 до 30 евро).
В целом информацию о возможностях консультирования по вопросам финансирования можно получить на сайте: http://beraterboerse.kfw.de.
В Германии, как и у нас, большинство новых бизнесов регистрируют безработные. В связи с этим на данной встрече представляло свои услуги Агентство по труду, которое оказывает следующую помощь: бесплатное консультирование на всех этапах становления бизнеса, бесплатные обучающие семинары, различные формы субсидирования безработного, поиск партнеров и др.
В Дне учредителя принимал участие и Центр изобретательства Северной Германии (www.ezn.de). Эта организация предоставляет различные бонусы и льготы начинающим предпринимателям, чей бизнес основан на инновационных идеях. Помощь в решении вопросов патентования, оплата экспериментов, другие виды поддержки облегчают начинающей фирме выход на европейский рынок.
Интересную идею по поддержке начинающих предпринимателей представила организация "Глобальный офис" (www.global-office.de). Она оказывает такие услуги, как прием звонков от клиентов и профессиональные ответы на эти звонки, телефонный маркетинг, поиск потенциальных работников для фирмы (встреча, консультирование, проверка), организация деловых поездок, организация и проведение всех платежей, профессиональные языковые переводы, покупка офисных принадлежностей и др.
Немецкая почта (Deutsche Post, www.direktmarketingcenter.de) предложила начинающим предпринимателям услуги по проведению опросов, рассылок – в общем всего, что касается маркетинговых услуг. Кроме того, каждый заинтересованный получил билет на бесплатное посещение семинара, который проводит эта организация.
Участник Дня учредителя Агентство по работе с женщинами (www.gruenderinnenagentur.de) курирует все направления, связанные с поддержкой женских бизнесов и инициатив. У него есть специальная программа поддержки женщин после 45 лет, желающих открыть собственный бизнес. Как правило, это либо бывшие домохозяйки, либо женщины, попавшие под сокращение, которым трудно найти новую работу. Агентство предлагает целую серию бесплатных семинаров, тренингов, консультации в сфере экономики, предусматривает льготы по финансированию и субсидированию таких бизнесов, а также программы психологической поддержки, помогающие женщине определить ее сферу интересов и соответственно наиболее приемлемый для нее бизнес.
С этой организацией активно сотрудничает Центр предпринимательниц Ганновера (www.uzhannover.de), оказывающий поддержку как начинающим женщинам-предпринимательницам, так и уже имеющим свой бизнес. Любая женщина может обратиться и поучаствовать бесплатно в нескольких образовательных семинарах и получить 2 бесплатные консультации по налогообложению и регистрации бизнеса. В дальнейшем Центр оказывает услуги на платной основе.
Очевидно, что подобные центры поддержки женщин необходимы и в Беларуси, так как у нас 54 % экономически активного населения – женщины. В период кризиса наиболее уязвимыми являются женщины, особенно возрастная группа после 40 лет.
Большое дело
День учредителя был организован Торгово-промышленной палатой Ганновера (www.hannover.ihk.de). При этом сама ТПП предоставила широкий спектр услуг для начинающих и продолжающих предпринимателей: консультирование, поиск аренды и финансирования, проведение обучающих семинаров, организация встреч и др.
ТПП курирует и такое направление, как преемственность бизнеса. В Германии сейчас весьма остро стоит вопрос старения населения. В связи с этим многие бизнесы вынуждены закрываться либо искать преемника. По данным статистики, в настоящее время порядка 22 000 бизнесов в Германии ищут преемников: из них 80 % – в связи с возрастом, 10 % – в связи со смертью владельца, 4 % –в связи с болезнью владельца.
Для решения этой задачи ТПП создала сайт (www.nexxt-change.org), на котором можно найти себе бизнес, договориться с владельцем о его покупке или об определенной форме участия в нем.