Примечание. Курсивом отмечены выходные дни при 5-дневной рабочей неделе, а знаком "*" – нерабочие государственные праздники и праздничные дни.
В III квартале 2011 г. при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье (далее – 5-дневная рабочая неделя) количество рабочих дней составит 66, при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье (далее – 6-дневная рабочая неделя) – 79, в т.ч.:
в июле 2011 г.:
– при 5-дневной рабочей неделе – 21 рабочий день;
– при 6-дневной рабочей неделе – 26 рабочих дней;
в августе 2011 г.:
– при 5-дневной рабочей неделе – 23 рабочих дня;
– при 6-дневной рабочей неделе – 27 рабочих дней;
в сентябре 2011 г.:
– при 5-дневной рабочей неделе – 22 рабочих дня;
– при 6-дневной рабочей неделе – 26 рабочих дней.
В III квартале 2011 г. расчетная норма рабочего времени при полной норме продолжительности рабочего времени (40 ч в неделю), установленной ст. 112 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), при 5-дневной рабочей неделе составит 528 ч, при 6-дневной – 526 ч, в т.ч.:
в июле 2011 г.:
– при 5-дневной рабочей неделе – 168 ч;
– при 6-дневной рабочей неделе – 171 ч;
в августе 2011 г.:
– при 5-дневной рабочей неделе – 184 ч;
– при 6-дневной рабочей неделе – 181 ч;
в сентябре 2011 г.:
– при 5-дневной рабочей неделе – 176 ч;
– при 6-дневной рабочей неделе – 174 ч.
При сокращенной продолжительности рабочего времени (35 ч в неделю), определенной ст. 113, 114 ТК, расчетная норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе составит 462 ч, при 6-дневной – 460 ч, в т.ч.:
в июле 2011 г.:
– при 5-дневной рабочей неделе – 147 ч;
– при 6-дневной рабочей неделе – 150 ч;
в августе 2011 г.:
– при 5-дневной рабочей неделе – 161 ч;
– при 6-дневной рабочей неделе – 158 ч;
в сентябре 2011 г.:
– при 5-дневной рабочей неделе – 154 ч;
– при 6-дневной рабочей неделе – 152 ч.
Расчетная норма рабочего времени установлена согласно Разъяснению о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденному постановлением Минтруда РБ от 18.10.1999 № 133.
При планировании рабочего времени и составлении графиков работ (сменности) на III квартал 2011 г. для организаций, их структурных подразделений, а также отдельных категорий работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени (с учетным периодом – квартал) в соответствии с требованиями ст. 126 ТК, необходимо учитывать расчетную норму рабочего времени III квартала, которая представлена в таблице:
В производственном календаре III квартала 2011 г. приведены нормы рабочего времени при 40-часовой и 35-часовой продолжительности рабочего времени для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Если в организации, отдельном структурном подразделении либо для отдельной категории работников выходные дни постоянно (в течение года) предоставляют не в субботу и воскресенье при 5-дневной рабочей неделе и не в воскресенье – при 6-дневной рабочей неделе, а в иные дни, например в воскресенье и понедельник, то при таком режиме работы публикуемый производственный календарь не применяют.
В этом случае наниматель самостоятельно должен обеспечить расчет и установление нормы рабочего времени для работников организации с соблюдением требований норм ст. 112–117 ТК.
Обязательным правилом, применяемым при составлении графиков работы (сменности), является соответствие количества запланированных графиком часов работы за учетный период расчетной норме рабочего времени этого же периода.
В случаях, когда работник в течение учетного периода по уважительным причинам не работал (в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и иным отпуском, в других случаях, предусмотренных законодательством), расчетную норму рабочего времени не следует применять по отношению к нему.
В связи с этим на основе расчетной нормы наниматель самостоятельно определяет (уточняет) для конкретного работника его расчетную норму рабочего времени.
Производственный календарь на июль 2010 г. составлен с учетом праздничного дня 3 июля – Дня Независимости Республики Беларусь (Дня Республики), который объявлен нерабочим (п. 3 Указа Президента РБ от 26.03.1998 № 157 "О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь" (далее – Указ № 157)).
При 6-дневной рабочей неделе 2 июля является рабочим предпраздничным днем. Продолжительность рабочего времени работников накануне государственных праздников и праздничных дней, объявленных Указом № 157 нерабочими, сокращается на 1 ч (ст. 116 ТК). Следовательно, продолжительность работы 2 июля при 6-дневной рабочей неделе сокращается на 1 ч.
Расчетная норма рабочего времени в июле при 6-дневной рабочей неделе определена с учетом нормы ст. 116 ТК.
При составлении графиков работы (сменности) следует учитывать, что работу не производят в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими (ст. 147 ТК).
В государственные праздники и праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. При этом такие работы планируют заранее в графике работы (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.
