Работник организации (бухгалтер) из г. Лиды направляется на курсы повышения квалификации в учебный центр, расположенный в г. Минске (очное обучение).
Каким нормативным документом определен порядок возмещения гарантированных работнику расходов в связи с такой поездкой?
Порядок и условия предоставления гарантий работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, предусмотрены соответствующим Положением, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 (далее – Положение № 101).
Таким образом, при направлении работника на повышение квалификации нормы Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176, не применяются.
За работниками, направленными нанимателем на повышение квалификации в очной (дневной) форме обучения, на весь период прохождения ими обучения сохраняется средняя заработная плата по месту работы (п. 2 Положения № 101). В случае прохождения обучения в другом населенном пункте наниматель выплачивает суточные |*| по установленным нормам командировочных расходов в течение первого месяца обучения, на протяжении остального периода обучения – стипендию в размере 0,5 тарифной ставки (оклада) в месяц (п. 3 Положения № 101). В случае возможности ежедневно возвращаться к месту жительства выплата суточных по согласованию с работником осуществляется нанимателем по нормам командировочных расходов, установленным для однодневных командировок в пределах Республики Беларусь.
* Оплату суточных и расходов по проживанию работникам, направленным на повышение квалификации
Возмещаются работнику и расходы по проживанию в предоставляемом общежитии при наличии подтверждающих документов в оригинале. При невозможности предоставления общежития оплата расходов на наем жилого помещения осуществляется в порядке и размерах, установленных для возмещения расходов на наем жилого помещения при служебных командировках.
Также работникам, направленным на повышение квалификации в другой населенный пункт, за счет средств нанимателей оплачивается проезд к месту обучения и обратно на основании вызова учреждения образования (пп. 6, 7 Положения № 101).
