Уважаемые коллеги!
Как вы знаете, экономика страны развивается правильно, если рост производительности труда опережает рост заработной платы. В последнее время этот принцип не соблюдался. А сейчас он закреплен в постановлении Совета Министров № 744. Как изменились подходы при формировании зарплаты? Для каких предприятий они обязательны? Ответы на эти и многие другие вопросы вы получите в комментарии к названному документу.
Безусловно, самый лучший способ подготовки к проверке, проводимой контролирующими органами, – это соблюдение норм законодательства. Изучив законодательство, вы не только будете правильно вести учет и считать налоги, но и сможете грамотно обезопасить себя от решений должностных лиц, принимаемых не в пользу плательщика. Публикация в рубрике "Перечень документов, посвященных одному вопросу" поможет вам пройти проверку без труда.
При расчете валовой выручки организацией, применяющей УСН, могут возникать ситуации, влекущие ошибки в расчетах, в т.ч. в определении показателя выручки.
Именно этот показатель влияет на выбор варианта учета при УСН: с ведением бухгалтерского учета или с применением книги учета доходов и расходов. Как должна действовать организация, если ошибка обнаружена по истечении налогового периода, рассматривает автор на конкретной ситуации в рубрике "Практикум для бухгалтера".
Отдельные наниматели столкнулись с проблемами выплаты заработной платы в иностранной валюте. По разъяснениям Минтруда и соцзащиты (см. письмо от 23.06.2014 № 6-2-12/1798п "О выплате заработной платы в иностранной валюте" на с. 43 данного номера журнала), с внесением изменений в Трудовой кодекс и некоторые иные акты законодательства такое право они утратили. В ст. 74 ТК однозначно говорится о том, что заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь. Редакция вместе с автором попыталась разобраться, что же изменилось в подходе к данному вопросу. Читайте об этом в рубрике "Мнения специалистов".
Полезного вам чтения!
С уважением, главный редактор Нина Гетман
