Пример
Договор подряда и расчет пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет
Женщина работала по договору подряда, заключенному с 1 по 31 октября 2019 г. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком 04.07.2016 г.р., выданный на период с 15 по 23 октября 2019 г. (9 календарных дней).
До наступления временной нетрудоспособности обязательные страховые взносы за нее уплачивались по 31 января 2016 г. более чем за 6 месяцев.
По месту работы по трудовому договору она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по 4 июля 2019 г.
С 5 июля по 30 сентября 2019 г. обязательные страховые взносы за нее не уплачивались, так как она не работала.
Вознаграждение по договору подряда за октябрь 2019 г., начисленное в сумме 790,0 руб., выплачено 12 ноября 2019 г.
Имеет ли женщина право на пособие по временной нетрудоспособности?
Как определяется размер пособия по временной нетрудоспособности?
Изложенную ситуацию представим на схеме*.
_______________
* Схема составлена редакцией.
Кто имеет право на пособие по уходу за больным ребенком?
Право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) имеют лица, фактически осуществляющие уход за ним, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) на социальное страхование (пп. 1 и 2 ст. 19 Закона № 7-З [1]).
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) назначается:
– при оказании ребенку до 14 лет медицинской помощи в амбулаторных условиях – на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком до 14 лет, необходимо освобождение от работы или от иной деятельности, и не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы);
– при оказании медицинской помощи в стационарных условиях:
ребенку до 5 лет – на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения;
ребенку от 5 до 14 лет, ребенку-инвалиду до 18 лет, нуждающимся по заключению врача-специалиста в дополнительном уходе, – на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения, в течение которого он нуждается в дополнительном уходе (п. 5 ст. 20 Закона № 7-З).
Порядок расчета пособия лицам, работающим по гражданско-правовому договору
Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовой договор), пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее – вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие (п. 27 Положения № 569 [2]).
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Пособие по временной нетрудоспособности лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособия (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)), назначается в минимальном размере (п. 17 Положения № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком лицам, работающим по гражданско-правовому договору, назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного вознаграждения по гражданско-правовому договору (п. 1 ст. 20 Закона № 7-З, подп. 18.5 п. 18, п. 27 Положения № 569).
Минимальный размер пособий за календарный месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности (часть четвертая п. 16 Положения № 569).
Размер пособия по временной нетрудоспособности не должен превышать максимальный размер пособия, установленный в п. 29 Положения № 569.
Когда наступает право на пособие у лиц, работающих по гражданско-правовому договору?
Право на пособие по временной нетрудоспособности у лиц, работающих по гражданско-правовому договору, наступает после выплаты вознаграждения по данному договору и уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда с него.
Поскольку вознаграждение по договору подряда женщине выплачено и обязательные страховые взносы в бюджет фонда за нее уплачены, независимо от того, что это произошло после наступления случая временной нетрудоспособности, женщина имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.
Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности
Обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование за женщину до возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности (15 октября 2019 г.) уплачивались не менее 6 месяцев в общей сложности за все время трудовой деятельности, поэтому пособие ей исчисляется исходя из среднедневного размера вознаграждения по договору подряда.
Важно! Количество дней, за которое выплачено вознаграждение по договору подряда, определяется заказчиком. Если согласно акту выполненных работ вознаграждение было выплачено за октябрь 2019 г., то среднедневной размер вознаграждения составляет 25,48 руб. (790,0 руб. / 31 день). Размер пособия по уходу за больным ребенком – 229,32 руб. (25,48 руб. × 100 % × 9 дней).
