В связи с опубликованием индекса потребительских цен за октябрь 2011 г. Минтруда и соцзащиты РБ сообщает.
Индексация денежных доходов (заработной платы; денежного довольствия военнослужащих срочной службы, курсантов военно-учебных заведений и суворовцев, заработной платы государственных служащих и приравненных к ним лиц, денежного довольствия военнослужащих и лиц рядового и начальствующего состава, государственных стипендий обучающимся), получаемых из бюджетных источников, за октябрь 2011 г. в соответствии с Законом РБ "Об индексации доходов населения с учетом инфляции" произведена в виде единовременного пересмотра их размеров.
Пособия и стипендии безработным в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета индексируются на 158,9 % (индекс потребительских цен за октябрь 2011 г. превысил пятипроцентный порог к сентябрю 2011 г. – моменту предыдущей индексации).
Индексация осуществляется по нормативу, установленному Указом Президента РБ от 28.01.2006 № 55 "О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции". Индексируется доход в пределах 574 790 руб. – 100 % утвержденного бюджета прожиточногоминимума в среднем на душу населения, действующего на момент индексации. Часть дохода, превышающая 574 790 руб., индексации не подлежит.
Населению, получающему доходы на территории Республики Беларусь из других источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
Если коллективный договор содержит положение об индексации заработной платы в соответствии с законодательством, то применяется механизм индексации, предусмотренный для работников бюджетной сферы. В этом случае индексация производится в виде единовременного пересмотра размеров оплаты труда или путем автоматической корректировки заработной платы в пределах установленного законодательством норматива на индекс потребительских цен, значение которого рассчитывается нарастающим итогом к базовому месяцу – месяцу повышения размеров оплаты труда.
Однако установленный организацией механизм индексации может быть отличен от установленного законодательством. В этом случае организация самостоятельно определяет условия наступления индексации и порядок ее проведения, а также норматив индексации.
