Работница представила первичный листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 13 по 17 мая 2019 г. Этот листок нетрудоспособности закрыт, к труду – 18 мая 2019 г. Затем ей с 17 мая по 14 июня 2019 г. выдан еще один первичный листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту. Согласно письменным объяснениям работницы травму она получила 16 мая 2019 г., а к врачу обратилась 17 мая 2019 г.
Как назначается пособие по временной нетрудоспособности в этом случае?
Пособие назначается по одному непрерывному случаю временной нетрудоспособности.
В общем порядке пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п. 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п. 2 Положения № 569, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п. 21 Положения № 569).
Одновременно одному лицу не может назначаться более одного пособия по временной нетрудоспособности по каждому месту работы (п. 2 Положения № 569).
Решение о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту работникам принимает комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемая плательщиком обязательных страховых взносов (далее – комиссия по назначению пособий) (п. 32 Положения № 569) |*|.
* Нестандартные ситуации из практики назначения пособий по временной нетрудоспособности
Таким образом, при назначении пособия по временной нетрудоспособности важно определить, сколько случаев временной нетрудоспособности имело место у работницы. При этом следует иметь в виду, что если листки нетрудоспособности в связи с общим заболеванием и в связи с травмой в быту выданы без перерыва, то это один случай временной нетрудоспособности. На основании части второй п. 16 Положения № 569 не имеет значения, что оба листка нетрудоспособности являются первичными.
В рассматриваемом случае пособие по временной нетрудоспособности назначается по одному непрерывному случаю временной нетрудоспособности, наступившему 13 мая и закончившемуся 14 июня 2019 г. Расчетный период для исчисления пособия – с 1 ноября 2018 г. по 30 апреля 2019 г. Пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка за период с 13 по 24 мая 2019 г. и в размере 100 % среднедневного заработка за период с 25 мая по 14 июня 2019 г.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту работнице за период с 17 мая по 14 июня 2019 г. назначается комиссией по назначению пособий после изучения обстоятельств получения ею травмы. Компетенция комиссии по назначению пособий установлена в п. 6 Положения о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
Молодой специалист принят на работу 1 июля 2019 г. Обязательные страховые взносы уплачены с материальной помощи, выплаченной ему 5 июля 2019 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту с 8 по 11 июля 2019 г.
Имеет ли молодой специалист право на пособие по временной нетрудоспособности и как оно назначается?
Молодой специалист имеет право на пособие.
Изложенную ситуацию представим на схеме 1*.
____________________
* Здесь и далее схемы составлены редакцией.
Схема 1
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее – взносы) (п. 2 Положения № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности лицам, за которых или которыми взносы уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту молодым специалистам (молодым рабочим и служащим)), назначается в минимальном размере (п. 17 Положения № 569).
По общему правилу размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика взносов, назначающего пособие (п. 21 Положения № 569).
Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй п. 22 Положения № 569 составляет менее 30 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(-ого) на день возникновения права на пособие, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (п. 23 Положения № 569).
Поскольку после приема на работу до наступления случая временной нетрудоспособности за молодого специалиста уплачены взносы, право на пособие по временной нетрудоспособности согласно п. 2 Положения № 569 он имеет. Статус молодого специалиста дает работнику право на исчисление пособия в связи с травмой в быту независимо от продолжительности страхового стажа. Учитывая, что в расчетном периоде (с 1 января по 30 июня 2019 г.) у работника не имеется календарных дней и за ним не сохранялся средний заработок, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из его тарифной ставки (оклада), установленной(-ого) на 8 июля 2019 г.
Лицо осуществляло предпринимательскую деятельность с мая 2014 г. по июнь 2019 г. с уплатой взносов. С 1 июля 2019 г. с данным лицом заключен трудовой договор, а с 4 по 10 июля 2019 г. оно представило листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием. По месту работы по трудовому договору до наступления временной нетрудоспособности взносы за работника не уплачивались.
Назначать ли ему пособие по временной нетрудоспособности?
Назначать.
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование, и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются взносы (п. 2 Положения № 569) |*|.
* О применении ограничения заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности
Если число календарных дней расчетного периода (6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие) с учетом части второй п. 22 Положения № 569 составляет менее 30 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(-ого) на день возникновения права на пособие, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту).
Таким образом, с учетом того что лицо уплачивало взносы в качестве индивидуального предпринимателя до принятия на работу по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается. Оно исчисляется с применением п. 23 Положения № 569, исходя из его тарифной ставки (оклада), установленной(-ого) на 4 июля 2019 г.
В организации 14 мая 2019 г. объявлен простой с сохранением заработка в размере 2/3 тарифной ставки работника на 20, 22 и 24 мая 2019 г. (3,02 руб. в день). Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 21 по 31 мая 2019 г. (11 календарных дней). Взносы за него до дня возникновения права на пособие уплачивались за 3 месяца.
Как работнику назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Данную ситуацию представим на схеме 2.
Схема 2
В случае возникновения у работника права на пособие по временной нетрудоспособности в период после или в день объявления простоя за дни простоя с выплатой заработной платы в порядке, установленном законодательством, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размерах, установленных в пп. 16–19, 29 Положения № 569, но не более размера сохраняемой заработной платы и не менее размера 2/3 его тарифной ставки (оклада) (п. 28 Положения № 569). Для целей применения п. 28 Положения № 569 днем объявления простоя является день издания приказа об объявлении простоя.
Пособие по временной нетрудоспособности лицам, за которых или которыми взносы уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)), назначается в минимальном размере, установленном в частях четвертой и пятой п. 16 Положения № 569.
Минимальный размер пособий по временной нетрудоспособности за календарный месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – БПМ), за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности. Минимальный размер пособий по временной нетрудоспособности за неполный месяц определяется путем деления минимального размера пособия за календарный месяц на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце (части четвертая и пятая п. 16 Положения № 569).
Значит, с учетом пп. 16, 17 и 28 Положения № 569 пособие по временной нетрудоспособности работнику назначается в минимальном размере исходя из БПМ – 224,02 руб., кроме дней простоя 22 и 24 мая 2019 г., за которые пособие назначается в размере 3,02 руб. (независимо от того, что это ниже минимального размера пособия). Таким образом, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 38,56 руб. (224,02 руб. × 50 % / 31 день × 9 дней + 3,02 руб. + 3,02 руб.).
