Работник организации, являющийся донором, 16 апреля 2020 г. выполнил донорскую функцию в рабочее время на безвозмездной основе, что подтверждено справкой медицинского учреждения. Работник 13 апреля предупредил нанимателя о факте сдачи крови.
За остальные рабочие дни апреля ему начислена заработная плата – 680 руб.
Каков порядок оплаты донорского дня?
Оплачивается такой день в размере среднедневного заработка.
При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работник освобождается от работы в этот день с сохранением среднего заработка (ст. 31-1 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов»; далее – Закон № 197-З).
Важно помнить, что работнику, который планирует выполнить донорскую функцию в свой рабочий день, необходимо предупредить об этом нанимателя за 2 рабочих дня до этой даты (абз. 5 ст. 30 Закона № 197-З). В противном случае средний заработок не сохраняется (за исключением чрезвычайных ситуаций) |*|.
Сохранение среднего заработка работникам за день сдачи крови и ее компонентов на безвозмездной основе осуществляется за счет средств нанимателя. Поэтому на основании представленной работником справки, выданной медицинским учреждением, в которой зафиксирован факт безвозмездной сдачи крови, необходимо исчислить сохраняемый среднедневной заработок работника.
Порядок исчисления такого заработка определен гл. 3 и 4 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Расчетный период – 2 месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат для оплаты донорского дня (п. 18 Инструкции № 47). В данном случае – это февраль и март 2020 г.
При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п. 1 перечня, являющегося приложением к Инструкции № 47.
Предположим, в расчетном периоде работнику была начислена заработная плата в сумме 1 420 руб. и отработаны все рабочие дни в соответствии с установленным графиком его работы (в феврале – 20 дней и в марте – 22 дня).
Таким образом, величина сохраняемого среднедневного заработка работника-донора составит 33,81 руб. (1 420 руб. / 42 дня). Всего в апреле ему будет начислено 713,81 руб. (680 руб. + 33,81 руб.).
